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Conseils et aides proposés

Vous êtes représentant du personnel et l’un de vos collègues, bénéficiaire de la loi handicap, est en arrêt de travail de 3 mois. Vous vous demandez comment agir face à cette situation ? Quelles sont les actions à mener ? Les aides proposées ? OETH vous propose des conseils et solutions adaptés à chaque situation.

Les actions conseillées :

  • Entrer en contact avec ce salarié et définissez ensemble du bon moment pour agir : où en est-il dans sa période de soin ou dans sa période de retour au poste ?
  • Informer votre collègue de la pertinence de rencontrer son médecin du travail pour une visite de pré-reprise. Cette démarche, s’il l’accepte, symbolisera sa volonté de retour à l’emploi et de trouver les solutions les plus appropriées pour revenir au travail.
  • Proposer à la direction d'organiser une rencontre avec le salarié, le médecin du travail, le responsable hiérarchique pour une analyse commune et précise de la situation. Il va être important de définir pourquoi vous souhaitez entrer en relation ensemble et ce que vous allez lui proposer : une recherche de solutions techniques et/ou organisationnelles (idéalement dans le cadre d'un temps partiel thérapeutique) et si cela ne fonctionne pas, envisager un reclassement qui convienne à tous, en interne voire en externe.
  • Enclencher une réflexion avec le salarié, sur la nécessité de changer de métier ou de secteur. Il existe des outils techniques pouvant compenser les déficiences d’un salarié, mais par expérience, ces outils ne sont que transitoires. Nous vous conseillons donc de lui proposer d’engager une réflexion afin d’anticiper son avenir professionnel.

Plusieurs organismes peuvent vous aider dans vos démarches :

OETH vous accompagne…

> Bénéficier de conseils personnalisés

OETH vous apporte son expertise et savoir-faire dans vos problématiques de maintien dans l’emploi. Les thématiques abordées sont :

  • la gestion du parcours professionnel sur mesure
  • les aménagements de poste
  • la gestion des inaptitudes au poste
  • la création d’une cellule de maintien dans l’emploi afin d’étudier toutes les possibilités de maintien dans l’emploi
  • les outils et aides financières à mobiliser en fonction de la situation du salarié

Vous souhaitez approfondir une thématique ? Etre accompagné ? Contactez le conseiller OETH de votre région.

> Solliciter les aides OETH

Pour solliciter une aide, un dossier de demande d’aide doit être constitué et adressé à OETH : contactez votre conseiller OETH.

 

Pour aller plus loin…

Des fiches pratiques associées à cette situation sont à votre disposition. N’hésitez pas à les consulter !

> Anticiper les inaptitudes
> Montrer l’intérêt de se faire reconnaitre travailleur handicapé
> Gérer une restriction
> Instaurer un partenariat avec le médecin du travail
> Travailler en concertation avec les IRP
> Analyser une situation problématique
> Optimiser les recherches de reclassement
> Optimiser les bilans de reconversion professionnelle
> Que faire dans le cas d’une visite de pré-reprise ?
> Mettre en place des indicateurs de santé
> Mettre en place une cellule de maintien dans l’emploi
> Engager la direction dans une politique handicap
> Exprimer ses maux avec le médecin du travail
> Préparer le retour à l’emploi

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