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Conseils et aides proposés

Vous possédez un titre de bénéficiaire de la loi handicap et votre médecin du travail a émis des restrictions médicales. Vous vous demandez comment agir face à cette situation ? Les aides proposées ? OETH vous propose des conseils et solutions adaptés à votre situation.

Les actions conseillées :

  • Echanger avec votre médecin du travail sur l’ensemble des compétences que vous pouvez encore mobiliser.
  • Prenez conscience des impacts possibles qu’une restriction médicale au sein d’un collectif de travail peut engendrer. Pour envisager votre activité avec ces restrictions, tout en considérant votre collectif de travail, voici 3 règles à prendre en compte :
    • une restriction médicale peut être une inaptitude potentielle à venir ;
    • une restriction médicale n’est pas une incapacité à faire mais une opportunité de faire autrement ;
    • la déficience d’un salarié ne doit pas être compensée par le collectif.
  • Le maitre mot par rapport à votre situation est d’«  anticiper ». Plus vite vous comprendrez qu’il est important pour vous, votre santé et votre avenir de réfléchir à un nouvel environnement professionnel, plus simple sera la suite. Sollicitez votre direction pour la mise en place d’un bilan. Celui-ci vous permettra de définir un nouveau projet professionnel réaliste et réalisable. Il vous aidera à vous poser les bonnes questions : Allez-vous être aussi performant qu’avant ? Pouvez-vous conserver la même fonction mais dans un autre secteur ? Pouvez-vous désormais mettre en valeur vos compétences restantes ? OETH va proposer à votre direction une liste de prestataires spécialisés dans le handicap et dans les bilans. Vous rencontrerez le prestataire choisi et lui exposerez votre situation avec le plus de sincérité possible et de détails. Ces informations lui permettront ainsi de vous soutenir dans votre travail de reconstruction.

Plusieurs organismes peuvent vous aider dans vos démarches :

Vous êtes un salarié bénéficiaire de la loi, relevant d’un établissement de la Fehap, du Syneas ou de la Croix-Rouge française et vous souhaitez bénéficier de conseils personnalisés ? Contactez directement votre direction / service RH, les Instances représentatives du personnel, votre Référent Handicap ou votre service santé au travail. Ils seront les plus à même à répondre à vos interrogations.

Pour votre information, OETH ne pourra agir concrètement qu’avec l’accord préalable de votre direction.

 

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> Faire part au médecin du travail de problèmes de santé

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