Centre de ressources

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Nous mettons à votre disposition des ressources, utiles, pratiques, inspirantes pour toutes vos démarches liées à l'emploi de collaborateurs en situation de handicap.
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Fiche pratique

Travailler en concertation avec le médecin du travail

Des relations étroites avec le médecin du travail faciliteront le suivi de la santé des salariés, et une intervention adaptée et réactive à chaque situation individuelle de maintien.

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Fiche pratique

Rendez-vous de liaison

Le rendez-vous de liaison permet de maintenir un lien entre le salarié en arrêt de travail et son employeur, afin d’anticiper la perte de l’activité professionnelle pour des raisons de santé.

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Fiche pratique

Optimiser les recherches de reclassement

Lorsqu’un salarié ne peut plus rester sur son poste de travail, des solutions de reclassement doivent être recherchées.

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Fiche pratique

Anticiper les inaptitudes

Agir le plus précocement possible permet de prendre le temps d’étudier toutes les solutions possibles et adaptées telles qu’un aménagement du poste de travail, un reclassement en interne, une formation.

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Fiche pratique

Politique Handicap au Travail

Les points incontournables pour amorcer une politique handicap.

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Fiche pratique

Gérer une restriction

Les points essentiels à prendre en compte pour gérer une restriction.

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Webinaire

Risques d'inaptitudes : comment agir, quels sont les enjeux ?

Une inaptitude totale ou partielle d’un salarié n'est pas nécessairement synonyme de licenciement : découvrez les acteurs pouvant vous accompagner et comment les solliciter.

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Webinaire

Construire un environnement de travail capacitant pour maintenir en emploi

Embaucher des personnes en situation de handicap, c’est bien. Les maintenir en emploi durablement, c’est mieux ; et c’est le défi des entreprises de notre secteur.

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Wbn
Webinaire

Renforcer l’employabilité des personnes handicapés, une opportunité pour le secteur

Alors que les difficultés de recrutement du secteur ne se démentent pas, les personnes en situation de handicap constituent un précieux vivier de compétences pour nos métiers.

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Vidéo

Anticiper les inaptitudes

Informer vos équipes sur l'anticipation des inaptitudes, c'est agir pour le maintien en emploi.

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Webinaire

Loi Santé au travail, perspectives pour le secteur

Présentation des nouvelles directives de la loi Santé du 2 août 2021 ; Les missions du Service de Prévention et de Santé au Travail ; Les modalités d’accompagnement du salarié.

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Wbn
Webinaire

Le maintien au service de la qualité des soins

Une mise en évidence des synergies qui doivent être développées entre l'attention portée aux personnes accompagnées et celle portée aux professionnels qui les accompagnent.

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Webinaire

Objectif parcours pro

Objectif Parcours Pro : agir le plus précocement possible afin d’éviter les ruptures de parcours des salariés et assurer la continuité de ces parcours dans le secteur.

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Guide

Objectif Parcours Pro

Objectif Parcours Pro : un accompagnement sur mesure destiné à renforcer l’employabilité des salariés confrontés à une problématique de maintien dans l'emploi.