Les aides sont accordées aux bénéficiaires de la loi n°2005-102 du 11 février 2005 ou en cours d’obtention d’un titre de Bénéficiaire de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Ces aides correspondent au financement des moyens techniques, humains ou organisationnels permettant de compenser le handicap tels que des prothèses auditives pour une perte d’audition, une aide humaine pour effectuer un geste professionnel, l’intervention d’un prestataire en Langue des Signes Françaises pour un temps de réunion avec un salarié malentendant, l'achat et l'installation du logiciel Jaws pour une salariée malvoyante, l'achat d'un siège assis-debout suite à une restriction sur la station assis debout.
Ces aides sont mobilisables dans le cadre du recrutement d’un salarié en contrat d’alternance, d’apprentissage ou de professionnalisation, et dans le cadre de l’accueil d’un stagiaire.
Ces aides concernent la prise en charge de l'analyse par un prestataire de l’impact de la situation de santé d’un point de vue technique ou organisationnelle. L’objectif étant d’identifier les solutions à mettre en place pour rendre compatible l’emploi avec la situation de handicap du salarié. D’autres prestations peuvent être financées tel que le jobcoaching.
Le Cap Emploi est un des acteurs clés à mobiliser pour la recherche de prestataires sur votre territoire.
À noter, l’association OETH ne communique pas de liste de prestataires habilités.
Ces aides permettent de financer une formation pour sécuriser l’employabilité ou Objectif Parcours Pro, un dispositif d'accompagnement des salariés en situation ou en risque d'inaptitude avec une prise en charge à 100 %.
Les aides à la sensibilisation au handicap concernent le financement d’actions de sensibilisation menées en interne sur la thématique du handicap au travail. Ces aides peuvent aussi être affectées à une sensibilisation visant à faciliter l’intégration ou le maintien d’un salarié au sein du collectif de travail.
Les aides aux événements Handiss’pensables sont proposées afin d’encourager, de faciliter et de soutenir les actions de recrutement et la mobilisation des partenaires ou des dispositifs utiles.
La formation proposée par l’association OETH répond aux besoins spécifiques des salariés référents handicap du secteur et assure leur professionnalisation. Elle est prise en charge à 100 %.
Le guide des aides financières vous permet à partir d'un besoin de repérer l'aide correspondante. Il est mis à jour régulièrement. Vous en serez informé par mail si vous êtes abonné à la newsletter.
