OASISS Handicap
Préparez vos recrutements avec OASISS Handicap
Depuis 10 ans, l’association OETH et ses partenaires, les établissements de formation en travail social du réseau UNAFORIS, facilitent l’accès des personnes en situation de handicap aux métiers et diplômes de l’intervention sociale et du soin grâce à un accompagnement personnalisé et immersif, véritable tremplin vers l’emploi ou la formation.
Accueillir un stagiaire
En immersion ou en stage
OASISS Handicap prévoit des temps d’immersion sur le terrain et des périodes de stage (de 3 à 6 semaines) pour permettre aux personnes accompagnées de découvrir des métiers et de confirmer leur intérêt pour celui-ci.
Exemples de diplômes auxquels prépare OASISS
Accompagnant Éducatif et Social, Aide-Soignant, Moniteur d’atelier, Moniteur Éducateur, Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale, Infirmier, Conseiller en Économie Sociale et familiale, Éducateur de Jeunes Enfants, Éducateur Spécialisé, Éducateur Technique Spécialisé, Assistant de Service Social ...
Recruter un alternant
Le profil des alternants issus de la préformation OASISS Handicap présente de sérieux atouts pour les employeurs qui les accueillent. Ils ont en commun :
- un projet professionnel validé ;
- une motivation pour leur métier confirmée par des mises en situation ;
- une première expérience terrain effectuée dans des entreprises du secteur ;
- des compétences transférables issues de leurs expériences précédentes ou de leurs parcours de vie.
Les recrutements sont d’autant plus sereins qu'OASISS prévoit un accompagnement de l'employeur durant la période du contrat, garantissant une intégration réussie de l’alternant au sein de l'équipe et dans ses missions ; et permettant de répondre efficacement aux éventuelles difficultés rencontrées par l’alternant.
Contactez le centre OASISS Handicap le plus proche
Vous souhaitez faire découvrir vos métiers et accueillir un stagiaire ? Vous avez des postes à pourvoir en alternance ? Prenez contact avec OASISS pour préparer vos recrutements.
Ressources associées
OASISS Handicap est une réponse sectorielle aux enjeux d'attractivité du secteur et de fidélisation des professionnels. Nous vous invitons à en découvrir davantage avec les ressources associées ci-dessous.
Les questions fréquentes
En tant qu’employeur, pourquoi accueillir un stagiaire ou alternant OASISS ?
En accueillant un stagiaire OASISS, vous attirez les professionnels de demain, vous développez la culture inclusive de votre organisation, vous ouvrez le dialogue sur le handicap au travail.
En recrutant un alternant OASISS, vous sécurisez vos recrutements : les alternants issus du programme OASISS disposent de compétences transférables issues de leurs expériences précédentes. Ils bénéficient d’un accompagnement renforcé pour la construction d’un projet professionnel compatible avec leur situation de santé. Et ils démontrent une grande motivation et apportent un savoir expérientiel précieux. Les alternants sont comptabilisés dans votre DOETH.
En tant qu’employeur, à quelles aides ai-je le droit ?
Pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap, les employeurs recrutant en contrat d’apprentissage peuvent bénéficier d’une aide à l’embauche proposée par l’Agefiph, en complément des aides de droit commun. Ce dispositif est cumulable avec l’aide exceptionnelle de l’État de 6 000 € versée la première année dans le cadre de l’embauche en alternance d’une personne titulaire d’une RQTH (sous réserve de la réglementation en vigueur).
L'équipe OASISS peut vous orienter vers les aides mobilisables pour votre recrutement.
Comment favoriser l'intégration d'un stagiaire ou d'un alternant OASISS dans l'équipe ?
Comme pour tout nouvel arrivant, l'intégration d'un stagiaire en situation de handicap dépend de l’accueil, l'accompagnement proposé et de la dynamique de l'équipe : comme pour tout stagiaire et alternant, il est important d'identifier ses compétences, ses besoins éventuels d'adaptation et les conditions qui favoriseront sa réussite.
Et c’est ce que propose l’accompagnement OASISS : confirmer la motivation du stagiaire et construire son projet professionnel, grâce à un accompagnement personnalisé et des immersions en établissement. Le parcours Préformation prévoit 210 heures d’immersion en établissement.
Les participants au programme OASISS sont accompagnés dans la construction de leur projet professionnel et préparés aux codes ainsi qu’à la culture du secteur. Si des besoins d'adaptation existent, ils sont identifiés en amont afin de favoriser de bonnes conditions d'accueil.