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Les points incontournables pour amorcer une politique handicap.
Afin d’accompagner les employeurs relevant de l’accord handicap du secteur sanitaire, social et médico-social associatif à relever les défis du recrutement et de l’attractivité, l’association OETH intègre dans son offre de service une solution dédiée au secteur, les " Handiss’pensables ".
L’association OETH présente la nouvelle édition de son guide de recrutement, entièrement mise à jour pour refléter les évolutions en matière de recrutement et d’intégration des personnes handicapées.
L’association OETH et le magazine Direction[s], en partenariat avec Chorum, vous proposent des initiatives inspirantes pour nourrir vos réflexions et vos pratiques.
Pourquoi choisir l’alternance en tant qu’employeur et salarié ? Quelles sont les avantages pour chacun et quels sont les acteurs pouvant accompagner la mise en œuvre des contrats ?
L’objectif de ce webinaire est de vous faire connaître trois dispositifs de « préparation à l’emploi » pour vous permettre de recruter autrement, la PEC, la POEC et OASIS Handicap.
Plus qu’un dispositif de soutien au recrutement, OASIS Handicap est en tremplin pour passer du « faire avec » au « faire mieux ensemble ».
Un webinaire concret pour identifier les leviers de recrutement : connaître les aides et les mobiliser en toute simplicité. De quoi passer de la réflexion à l'action.
Ce webinaire aborde sans tabou cette question avec des spécialistes de la formation, de la réadaptation et de l’adéquation entre handicap et métiers.
Ils ont recruté avec succès ! Employeurs et salariés témoignent sans filtre de leurs expériences.
Parce qu’il ne suffit pas de déposer une offre pour recruter, ce webinaire présentera les différentes opportunités de sourcing et les différentes phases d’un recrutement pérenne.
Au programme : Présentation Cap Emploi, Pole Emploi et fonctionnement de la Team Handicap ; Les leviers de recrutement : zoom sur le dispositif d'immersion facilitée.
Présentation de l’Ugecam, des ESRP (établissement et service de réadaptation professionnelle) / ESPO (établissements et services de pré-orientation) ; La formation accompagnée
L'Arpejeh promeut la formation et l’emploi des jeunes en situation de handicap en accompagnant les étudiants dans la découverte des métiers et leur insertion professionnelle.
Au programme : Présentation de l’OPCO ; la POE (Préparation opérationnelle à l'emploi) : modalités et avantages pour recruter ; zoom sur l’alternance.
L'association OETH ouvrait l'édition 2023 des Handiss'pensables à l'occasion de sa table ronde, en direct du Ministère des Solidarités, de l'Autonomie et des Personnes Handicapés.
Cerner les attentes des recruteurs pour affiner l'orientation de candidats ou son projet professionnel dans les métiers de l'intervention social et du soin.
L’arrivée et l’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape importante. Les intervenants présenteront les clés d’une intégration réussie et pérenne.
Découvrez deux dispositifs de préformation aux métiers de l’intervention sociale et du soin, OASIS et OA Santé, grâce aux témoignages d’anciens stagiaires et de formateurs.
Au programme : Présentation du CFEA, présentation de l’emploi accompagné, collaborer pour sécuriser les recrutements. Avec Yorick PEDERSEN, Directeur général CFEA.
Au programme : Présentation de l’UNAFORIS, présentation des centres de formation du travail social, collaborer ensemble pour des recrutements inclusifs.