héo santé
Un espace pour concilier santé et vie professionnelle
héo santé est un espace d’échange et de ressources destiné aux professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social associatif. Que vous soyez directement concerné par un défi de santé ou que vous souhaitiez accompagner un collègue ou un collaborateur, héo est là pour vous.
héo vous permet de prendre rendez-vous avec des patients partenaires qui, personnellement concernés par un défi de santé, sont formés pour vous aider à mieux appréhender les problématiques de santé dans le milieu professionnel.
C’est aussi une source d’information unique et pratique en ligne, sous forme de fiches conseils, de témoignages et de webinaires réguliers.
Un soutien pour les salariés qui font face à un défi de santé
héo est espace confidentiel sur lequel trouver une écoute précieuse et des informations pratiques autour des questions de santé. Confidentiel, gratuit et anonyme, il est accessible à tous les professionnels du secteur quel que soit leur métier ou leur défi de santé.
Une ressource pour les managers, référents handicap, représentants du personnel et les collègues
Les managers jouent un rôle clé dans l'accompagnement des équipes : héo leur offre des ressources et des conseils pour mieux comprendre les besoins spécifiques de leurs collaborateurs et créer un environnement de travail inclusif et bienveillant.
L'espace héo est destiné à toutes personnes qui souhaitent plus d'informations ou de conseils pour soutenir un collègue et contribuer elles aussi à favoriser un milieu professionnel plus inclusif.
Un réflexe pour tous
Selon votre profil, vous avez accès à des contenus personnalisés pensés pour vous accompagner et vous apporter des réponses concrètes.
L’expertise unique des patients partenaires qui eux même confrontés à un défi de santé, se sont formés pour partager leur expérience et vous aider de manière proactive. Ils sont disponibles sur rendez-vous, en visio ou au téléphone.
Des conseils pour mieux aborder les questions de santé, de maladie ou de handicap en milieu professionnel, évoquer ses problématiques avec ses collègues...
Des ressources pratiques pour préparer un retour à l’emploi, identifier les dispositifs mobilisables, connaître ses droits...
Des témoignages inspirants de personnes qui partagent leur vécu.
Des webinaires thématiques pour avoir des éclairages concrets et accessibles sur les enjeux de santé et de bien-être au travail, avec des conseils pratiques à mettre en place dans votre quotidien professionnel.
Les webinaires héo santé
Chaque webinaire aborde une thématique. L'animation est assurée par un patient partenaire qui partage sont expérience et ses conseils pour faire concilier défi de santé et vie professionnelle : anticiper, partager, identifier, comprendre les impacts d'une situation de santé sur le quotidien professionnel.
Ouverts à tous les professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social associatif. L’inscription est confidentielle : votre email sert uniquement à vous donner accès au webinaire et au replay.
Le kit de communication héo santé
Nous mettons à votre disposition un kit de communication pour faire connaître héo auprès de vos collègues et collaborateurs : affiches, carte postale, flyer...
Vous pouvez le télécharger et l'imprimer le cas échéant ou le commander via le formulaire (les envois se font une fois par mois).
Sensibilisez vos salariés aux liens entre santé et travail
Fatigue persistante, douleurs, maladie chronique, traitement médical… Certaines difficultés de santé peuvent avoir des répercussions sur la vie professionnelle, sans que les salariés en aient toujours pleinement conscience.
Héo santé propose une auto-évaluation gratuite, anonyme et confidentielle pour aider les salariés à mieux identifier les répercussions éventuelles de leur état de santé sur leur travail.
En moins de 5 minutes, à travers 15 questions simples, cet outil leur permet de faire le point sur leur situation et de s'interroger sur les difficultés qu'ils peuvent rencontrer dans leur activité professionnelle.
Cette démarche peut également les aider à mieux comprendre l'intérêt de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), qui peut ouvrir l'accès à des aménagements et à des accompagnements adaptés.
En tant qu'employeur, vous pouvez relayer cette auto-évaluation auprès de l'ensemble de vos salariés, dans le cadre de vos actions de sensibilisation à la santé et au handicap au travail.
À noter : Cette auto-évaluation est anonyme et confidentielle. Aucune donnée n'est enregistrée ni communiquée à l'employeur. Elle constitue uniquement un outil de sensibilisation et de prise de conscience. Elle ne remplace pas un diagnostic médical et ne permet pas de déterminer officiellement l'éligibilité à la RQTH.
Les questions fréquentes
héo santé est-il confidentiel ?
Oui. héo santé est un service confidentiel, gratuit et anonyme. Les échanges avec les patients partenaires se font en toute confidentialité, afin de permettre aux professionnels d’aborder librement leurs questions liées à la santé, au handicap ou au maintien en emploi.
Quels sujets peuvent être abordés sur héo santé ?
Tous les sujets liés à la santé au travail sont abordés soient lors d'échange avec des patients partenaires soient sous forme de fiches pratiques : retour après un arrêt maladie, maladie chronique, handicap invisible, santé mentale,cancer, sclérose en plaques, endométriose, burn-out, aménagement de poste, maintien dans l’emploi, dialogue avec l’employeur ou les collègues...
Comment fonctionne l’accompagnement par un patient partenaire ?
Les utilisateurs peuvent prendre rendez-vous avec un patient partenaire ayant lui-même vécu un défi de santé ou une situation de handicap. Ces personnes sont formées pour écouter, partager leur expérience et aider à mieux comprendre les problématiques de santé dans le milieu professionnel. Les échanges peuvent se faire par téléphone ou en visioconférence.
Qui peut utiliser héo santé ?
L'espace héo santé s’adresse à tous les professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social associatif confrontés, directement par à une problématique de santé, de handicap ou de maintien dans l’emploi ou indirectement dans le cadre professionnel, manager, collègues, référents handicap.