Démarche santé et
handicap
Une démarche santé et handicap vise à définir un ensemble de mesures et d’actions à mettre en place pour promouvoir la santé au travail et favoriser l’emploi des travailleurs handicapés. C’est un engagement qui doit s’inscrire durablement dans les pratiques pour optimiser les bénéfices et leur impact sur le projet associatif.
Un accompagnement vers une démarche durable
Un parcours personnalisé
L’accompagnement OETH s’adapte à chaque entreprise qui s’engage dans une démarche santé et handicap. Une analyse du contexte et une étude des besoins sont réalisées préalablement avec votre chargé de projets pour coconstruire et formaliser un parcours personnalisé, atteignable, progressif.
Un engagement pour progresser
L’engagement de votre entreprise est un facteur clé pour concrétiser vos ambitions. C’est pourquoi votre chargé.e de projets vous accompagne également à formaliser un engagement concret, réaliste et évolutif.
Une expertise sectorielle au service de vos enjeux
Des leviers d'actions adaptés aux secteurs
Être accompagné par OETH, c’est bénéficier d’une expertise sectorielle aux services de vos enjeux spécifiques. Tout au long de votre parcours, votre chargé.e de projets mettra à votre disposition des outils et un panel de services développés sur la base de notre connaissance du secteur et de ses besoins.
Vous souhaitez bénéficier d'un accompagnement OETH ?
Que vous souhaitiez initier ou renforcer votre démarche santé et handicap, l’équipe OETH est à vos côtés.
Pour en savoir plus, complétez le formulaire de contact et votre chargé.e de projets reviendra rapidement vers vous.
Les questions fréquentes
Une petite structure peut-elle mettre en place une démarche santé handicap ?
Oui. L’accompagnement proposé dans le cadre de la Démarche Santé Handicap (DSH) s’adapte à toutes les structures du secteur sanitaire, social et médico-social, quelle que soit leur taille.
Qu’il s’agisse d’un établissement de moins de 100 salariés, d’une association multi-sites ou d’une organisation nationale, l’accompagnement est entièrement personnalisé. L’objectif est de proposer des actions adaptées à votre organisation, à vos ressources et à vos priorités en matière de santé au travail, prévention et maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap.
Nos équipes vous accompagnent avec une approche concrète, réaliste et évolutive.
Nous craignons que la mise en place d’une Démarche Santé Handicap prenne trop de temps. Est-ce compatible avec notre organisation ?
Mettre en place une Démarche Santé Handicap (DSH) demande naturellement un certain investissement. Mais grâce à un accompagnement progressif et personnalisé, la démarche s’intègre de manière réaliste dans le fonctionnement quotidien de votre structure.
L’accompagnement proposé par OETH s’adapte à votre rythme et repose sur une méthodologie simple et structurée :
- des échanges réguliers et ciblés ;
- un accompagnement ajusté à vos besoins ;
- des outils et des actions concrètes pour avancer étape par étape.
L’objectif est de vous permettre de construire une démarche efficace et durable, en avançant progressivement, sans déstabiliser l’organisation de vos équipes.
Nous avions déjà engagé quelques travaux sur ce sujet, est-ce que nous devons tout recommencer ?
La DSH permet justement de reprendre des actions déjà engagées et de leur redonner une cohérence globale.
L’accompagnement permet notamment de :
- réaliser un état des lieux à partir des actions existantes ;
- identifier les priorités et structurer un plan d’action ;
- remobiliser les parties prenantes internes comme la direction, le CODIR ou le CSE.
L’objectif est de transformer des initiatives parfois isolées en une démarche durable, structurée et efficace au service du maintien dans l’emploi et de l’inclusion des salariés en situation de handicap.