Association Objectif
emploi des travailleurs
handicapés
J'ai besoin de
Connaître mes obligations
Accompagner une situation individuelle
Recruter
Maintenir
Sensibiliser
À la une
chez OETH
L'association OETH et l’Agefiph s’accordent sur une convention commune permettant de poursuivre la politique handicap de la Branche.
La dynamique engagée dans notre secteur se poursuit, se transforme et se renforce, au service de l’inclusion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
4 358
entreprises relevant de l'Accord
750 000
salariés
5 150
aides financières versées aux entreprises de l’Accord 2020-2022
17 500
établissements et services
A propos de l'association OETH
Depuis 35 ans, l’association OETH accompagne les établissements du secteur sanitaire, social et médico-social associatif dans la mise en œuvre d’une politique handicap ambitieuse et structurée.
Grâce à son expertise sectorielle et à son ancrage auprès des acteurs de terrain, OETH soutient les démarches d’emploi et de maintien en emploi des personnes en situation de handicap, en développant des services adaptés et des solutions innovantes en faveur de l’inclusion professionnelle.
Centre de ressources
Actualités
L'Agefiph et l'association OETH signe officiellement la convention de partenariat 2026-2028.
Nos webinaires thématiques vous accompagnent dans vos démarches d'emploi de travailleurs handicapés.
L'écho des solutions OETH
« Je recommande cette formation, je suis arrivé en étant une feuille blanche et grâce à Emma (la formatrice) et à tous les participants j'ai fini avec des idées pour me lancer dans ce rôle, j'ai réussi à identifier les acteurs nécessaires, cette formation est très enrichissante. »
L.
Comptable, participant à la formation Référent handicap - Les fondamentaux
« Il ne faut pas attendre que la personne soit en inaptitude et en souffrance pour trouver des solutions. Objectif Parcours Pro permet d’anticiper. » Francis Delors, Directeur de l’Ehpad Cité Saint-Joseph dans le Gers.
« J'ai été attiré par ce dispositif parce que j'avais envie de découvrir les différentes possibilités des métiers du social et que justement cette préformation proposait un champ des possible ».
« Les premiers résultats sont là : nous dépassons depuis deux ans le taux d’emploi de 6%. Nous structurons actuellement une cellule de maintien dans l’emploi, afin de mieux anticiper des situations de rupture professionnelle ».