Centre de ressources

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Nous mettons à votre disposition des ressources, utiles, pratiques, inspirantes pour toutes vos démarches liées à l'emploi de collaborateurs en situation de handicap.
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Wbn
Webinaire

Construire un environnement de travail capacitant pour maintenir en emploi

Embaucher des personnes en situation de handicap, c’est bien. Les maintenir en emploi durablement, c’est mieux ; et c’est le défi des entreprises de notre secteur.

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Wbn
Webinaire

Handicap et métiers du secteur : l’occasion de changer les regards ?

L’association OETH se questionne avec ses invités : l’embauche de personnes en situation de handicap aidera-t-elle les métiers à s’ancrer dans de nouvelles formes de coopération ?

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Wbn
Webinaire

OASIS Handicap : un dispositif gagnant-gagnant

Plus qu’un dispositif de soutien au recrutement, OASIS Handicap est en tremplin pour passer du « faire avec » au « faire mieux ensemble ».

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Wbn
Webinaire

Recruter une personne en situation de handicap : quelles aides pour vous accompagner ?

L’objectif de ce webinaire est de vous faire connaître trois dispositifs de « préparation à l’emploi » pour vous permettre de recruter autrement, la PEC, la POEC et OASIS Handicap.

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Gd
Guide

Objectif Parcours Pro

Objectif Parcours Pro : un accompagnement sur mesure destiné à renforcer l’employabilité des salariés confrontés à une problématique de maintien dans l'emploi.

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Webinaire

Handicap au travail : quelle place pour le dialogue social ?

Le dialogue social permet de formaliser les relations entre l’entreprise et les salariés dans le but de favoriser une résolution efficace des enjeux économiques et sociaux.

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Wbn
Webinaire

Osez l’alternance pour trouver vos professionnels du secteur social et médico-social de demain

Pourquoi choisir l’alternance en tant qu’employeur et salarié ? Quelles sont les avantages pour chacun et quels sont les acteurs pouvant accompagner la mise en œuvre des contrats ?

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Wbn
Webinaire

Sensibiliser au handicap au travail dans sa structure, les clés du dialogue interne

Comment fédérer les équipes encadrantes sur le sujet du handicap au travail et établir un lien de confiance avec leurs salariés sur le sujet ?

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Wbn
Webinaire

Risques d'inaptitudes : comment agir, quels sont les enjeux ?

Une inaptitude totale ou partielle d’un salarié n'est pas nécessairement synonyme de licenciement : découvrez les acteurs pouvant vous accompagner et comment les solliciter.