Centre de ressources
Centre de ressources
Former pour recruter - OPCO
Au programme : Présentation de l’OPCO ; la POE (Préparation opérationnelle à l'emploi) : modalités et avantages pour recruter ; zoom sur l’alternance.
Le maintien au service de la qualité des soins
Une mise en évidence des synergies qui doivent être développées entre l'attention portée aux personnes accompagnées et celle portée aux professionnels qui les accompagnent.
Susciter des vocations pour le secteur - ARPEJEH
L'Arpejeh promeut la formation et l’emploi des jeunes en situation de handicap en accompagnant les étudiants dans la découverte des métiers et leur insertion professionnelle.
Avez-vous pensé aux ESRP et ESPO pour vos recrutements ? - UGECAM
Présentation de l’Ugecam, des ESRP (établissement et service de réadaptation professionnelle) / ESPO (établissements et services de pré-orientation) ; La formation accompagnée
Cap Emploi, Pole Emploi, les leviers à mobiliser - CHEOPS
Au programme : Présentation Cap Emploi, Pole Emploi et fonctionnement de la Team Handicap ; Les leviers de recrutement : zoom sur le dispositif d'immersion facilitée.
Loi Santé au travail, perspectives pour le secteur
Présentation des nouvelles directives de la loi Santé du 2 août 2021 ; Les missions du Service de Prévention et de Santé au Travail ; Les modalités d’accompagnement du salarié.
La RQTH, on en parle ?
Ce webinaire a pour objectif de présenter la RQTH et ses bonnes pratiques, à travers les témoignages d'une référente handicap, d'une assistante médicale mais aussi d'une médecin du travail.
Sourcing, mode d’emploi : comment attirer les bonnes compétences ?
Parce qu’il ne suffit pas de déposer une offre pour recruter, ce webinaire présentera les différentes opportunités de sourcing et les différentes phases d’un recrutement pérenne.
Handicap au travail : sommes nous prêts à aller plus loin? - OETH 30 ans
L’association OETH est témoin de la volonté de chacun de mener une politique d’emploi des travailleurs handicapés: une ambition complexe, entre freins organisationnels et préjugés.