Centre de ressources
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Webinaire héo santé : Regards croisés pour concilier endométriose et travail
- Sensibiliser les participants sur l'impact de la maladie dans la vie professionnelle - Mieux comprendre les besoins des personnes concernées - Fournir des pistes d’actions pour s’adapter au travail et mieux vivre avec ce défi de santé #personne concernée #collègue #manager #référent handicap #représentant du personnel
Le quiz en ligne sur les préjugés
Le quiz "Les préjugés sur le handicap au travail" est une animation conçue par nos équipes pour tester et améliorer vos connaissances sur le handicap au travail. Prévoyez 6 minutes 30 pour réaliser ce quiz.
Le jeu Objectif Inclusif
Élaboré comme un parcours jalonné de défis et de questions, il mène à une meilleure compréhension du handicap au travail et à la déconstruction des préjugés. Il peut se jouer à un seul joueur ou jusqu'à quatre personnes. Téléchargez le plateau de jeu et le livret d'accompagnement, puis munissez-vous de 2 dés et d'un pion par joueur.
Webinaire héo santé : Accueillir et manager les défis de santé de son équipe
Comment accompagner un collaborateur concerné par une maladie chronique ou un handicap invisible ?
Webinaire héo santé : Concilier sclérose en plaques et travail
La sclérose en plaques (SEP) est une maladie aux manifestations variables et souvent invisibles. Ce webinaire propose le témoignage éclairant de Delphine Mutot, patiente partenaire.
Subvention prévention des risques ergonomiques
Conditions d’attribution et d’éligibilité de la subvention prévention des risques ergonomiques dans le secteur sanitaire et social associatif.
Compensation des troubles auditifs : décryptage et solutions
Dans ce webinaire, l’équipe d’Insufflo décrypte les solutions concrètes de compensation et les leviers d’action pour accompagner les personnes concernées ...
Acteurs du maintien
Salarié, manager, responsable rh, référent handicap : tous acteurs du maintien ! Mais qu'est ce qu'on entend par la ? qu'est ce que cela implique ? Ces fiches pratiques vous donne des pistes pour mieux comprendre le rôle de chacun et sur quelles bases se construit une culture du maintien.