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16 mars 2020

Madame, Monsieur, chers adhérents,

Dans le cadre de la crise sanitaire inédite que nous vivons en ce moment, l’accord OETH adapte, tout comme vous, son fonctionnement.

Suite aux mesures annoncées par le Président de la République toute notre équipe est en télétravail pour assurer la continuité de l’ensemble de nos services. Le traitement des demandes peut cependant être perturbé du fait du contexte exceptionnel que nous vivons.

Nous restons à votre disposition pour vous accompagner, à distance, malgré les difficultés que vous traversez actuellement. Notre standard reste ouvert tous les matins de 9h à 12h au 01.40.60.58.58 et vous pouvez continuer à prendre rendez-vous avec nos conseillères.

Le Conseil d’Administration et toute l’équipe tiennent à vous exprimer leur soutien. Soyez assurés de notre mobilisation à vos côtés pour surmonter ensemble cette crise.

OETH

13 mars 2020

Les supérieurs hiérarchiques des établissements relevant de l’accord OETH doivent faire face à de nombreuses restrictions médicales. Si celles-ci sont toujours appliquées immédiatement, les restrictions médicales peuvent susciter des interrogations (nécessité d’adaptation(s), modifications de l’organisation, besoin d’accompagnement…)

Pour son deuxième webinaire organisé en partenariat avec la mutuelle Chorum, OETH souhaite donner la parole à un service de santé au travail d’Île-de-France, qui a fait de l’anticipation des restrictions médicales, son cheval de bataille.

Marie-Laure Mispelter, conseillère OETH, recevra le Docteur Caroline VAN DEN BROEK, médecin responsable médical et Madame Christelle GARCIA, responsable du service social et conseil maintien en emploi, toutes deux du service de santé au travail du 78, OSTRA, objectif Santé Travail

Nous vous attendons le Mardi 19 mai 2020 à 14h. Vous souhaitez participer ? Inscriptions en ligne.

Infos pratiques
Mardi 19 mai de 14h à 14h45
Lieu : en ligne !
Nous vous enverrons une alerte avant le webinaire pour vous connecter à la visioconférence

Vous pourrez participer au webinaire depuis un ordinateur, une tablette ou un mini pc, connecté à internet :
- Cliquez sur le lien que vous avez reçu par mail
- Rentrez les informations demandées puis sur "connexion"
- Adobe Connect s'ouvre
- Suivez les étapes

Information complémentaire :
En cliquant sur le lien dans l'email reçu, il est proposé aux participant deux modes de connexion: soit directement dans le navigateur, soit dans le logiciel. Si on clique sur version logiciel alors cela se télécharge et s'installe en 5 secondes puis la salle s'ouvre. Les deux modes fonctionnent, mais le logiciel est plus sécurisant si les navigateurs ne sont pas à jour.

Si vous ne pouvez pas pariciper au webinaire sachez que celui-ci sera disponible en replay.
Pour toute demande de renseignement merci d'adresser un mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
 

26 février 2020

L'accord OETH lance un appel à projets portant sur "l'inclusion, le maintien en emploi et la politique handicap". Cet appel à projets s'inscrit dans la continuité de la signature d'un nouvel accord pour la période 2020-2022 et s'adresse comme pour les précédentes éditions aux organismes relevant de l’accord OETH c'est à dire les adhérents aux organisations employeurs FEHAP, NEXEM, Croix-Rouge française.

Pour pouvoir être sélectionnés, les projets des établisements doivent s'inscrire dans l'une des thématiques suivantes :

• L’inclusion des personnes en situation de handicap dans le secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif
• Le maintien en emploi de salariés en situation de handicap du secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif
• L’engagement dans une démarche de politique handicap pour les salariés du secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif (projets qui s’inscrivent dans une démarche globale)

Quels résultats pour les dossiers sélectionnés ?

A réception de votre dossier de candidature, l’association OETH vous contactera afin d’établir les modalités d’instruction et d’accompagnement.  A l’issue de cet échange, deux possibilités seront envisagées :

• Une présentation en l’état de votre projet au Comité de Gestion des Interventions pour solliciter un financement
• Une proposition d’accompagnement à la construction de votre projet

L'OETH soutiendra les projets sélectionnés jusqu'a 50% de leur budget total. Le Comité de Gestion des Interventions (CGI) se laisse le choix de sélectionner le nombre de dossiers qu'il souhaite. Pour rappel, les emplois accompagnés ne peuvent être financés dans le cadre des cette action.

Calendrier
La date limite de soumission des dossiers est fixée au 15 mai 2020.
Pour en savoir plus sur les modalités et conditions d’accès, nous vous invitons à consulter le cahier des charges.
Pour présenter votre projet, il vous suffit de télécharger le dossier de candidature (à ouvrir avec Acrobat Reader) de le compléter au format numérique et de l’envoyer par email à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Documents
Pour télécharger le cahier des charges de l'appel à projets 2020, cliquez ici
Pour télécharger le dossier de candidature de l'appel à projets 2020, cliquez ici
(le dossier de candidature est à ouvrir avec Acrobat Reader ou à enregistrer pour pouvoir le remplir)

20 février 2020

Vous êtes directeurs, directrices, référent(e) handicap, représentant(e) du personnel, médecins du travail au sein d'un établissement couverts par l'accord OETH ? Nos équipes vous donnent rendez-vous le jeudi 27 février pour une journée dédiée au handicap au travail et la politique handicap. Retrouvez le programme de la journée organisée sur le thème :

Quelle politique handicap à l’Ile de la Réunion ?

8h30 – 9h
Accueil café

9h – 10h30
Ouverture de la journée par Pierre-Marie LASBLEIS, directeur général d’OETH (à distance)
Interventions de Carine CHAMFRAULT, représentante d’OETH à La Réunion et de Christine CALVINHO, cheffe de projets OETH et responsable des DOM

10h45 – 12h15
Table ronde sur le thème de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
Présentation des actions menées à La Réunion
Questions/réponses avec la salle

12h15 – 13h45
Buffet déjeunatoire

13h45 – 15h15
Présentation de projets locaux : OASIS Handicap et la plateforme de prêt de matériel Relayaz 974

15h15 – 16h
Quelles actions mener pour une politique handicap et des établissements plus inclusifs ?
Refléxion et dialogue avec les participants

Adresse : Pôle Maxime LAOPE - 20 rue de la Chaudière - 97424 PITON SAINT LEU
 

14 février 2020

A l'occasion de la dernière Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, l'Association des Foyers et des Ateliers de Personnes Handicapées (AFAH) à organisé une conférence sur le thème de l'inaptitude pendant laquelle salariés et acteurs de la prévention étaient invités à échanger. Christophe Agnel, Animateur Prévention-Sécurité et Référent Handicap à l'AFAH revient pour nous sur cette action.

De gauche à droite : Virginie BAURION (Chargée de mission maintien CAP EMPLOI), Karell FLAMENT (Infirmière en santé au travail AISMT 13), Pascale PIETRI (Chargée de mission RH AFAH), Christophe AGNEL (Référent handicap OETH), Emilie GAJEAN (Assistante sociale ASMI)

Pourquoi mettre en place une action de sensibilisation au maintien dans l’emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle ?

Beaucoup trop de personnes ignorent les dispositifs existants permettant de les accompagner dans les moments difficiles : problèmes de santé, restriction physique. Lorsqu’ils se retrouvent en arrêt de travail, suite à un accident, une maladie ; la tendance est le repli sur soi, l’isolement, la culpabilité. D’autant plus dans notre secteur, où le quotidien des professionnels est de s’occuper, accompagner des adultes en situation de handicap.

Faire passer le message qui consiste à accepter de se faire reconnaître travailleur handicapé (RQTH) est compliqué. Il y a une longue phase d’acceptation, avant de franchir le pas et demander conseil. Néanmoins le constat est simple, plus on anticipe les démarches nécessaires, au mieux se passe la période de transition selon les situations et plus on augmente ses chances d’un maintien dans l’emploi. L’objectif reste le même, sensibiliser les salariés de l’association AFAH à la santé au travail, via la prévention, l’information, le conseil. L’an dernier la thématique portait sur les dispositifs de maintien dans l’emploi.

En mettant en avant le parcours d’un salarié en accident de travail, au travers de son témoignage, notre volonté était de faire partager son vécu, ces difficultés, ces doutes, mais aussi les solutions et projets élaborés avec lui et les partenaires : le Service de santé au travail AISMT13, CAP EMPLOI, l'accord OETH et la CARSAT. Cette année, nous avons fait le choix de communiquer sur « l’inaptitude obstacle ou opportunité dans le parcours professionnel »

Comment transformer cette épreuve en opportunité ? 

L’objet de cet article est de retranscrire les échanges de cette table ronde composée de salariés concernés par le risque d’inaptitude et des professionnels de l’accompagnement dans l’emploi. Afin de construire la réflexion, il est nécessaire de poser une base commune en reprenant les fondamentaux de l’inaptitude.

C’est quoi être inapte ?

Lire la suite : L’inaptitude : obstacle ou opportunité dans le parcours professionnel ?