Témoignages

Entreprises relevant de l'accord handicap, partenaires, experts partagent leurs ambitions et leurs visions pour que l'égalité des chances soit une réalité. Des témoignages comme autant de sources d'inspirations...
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Démarche Santé et Handicap

Isabelle Monico & Laura Fabing

Responsable RH & DRH

« Nous avions besoin de mettre en place des process, d’accompagner nos salariés de manière plus opérationnelle et de limiter la désinsertion professionnelle. Nous nous sommes tournés naturellement vers l’association OETH. »

APPEL A PROJETS 21

Jérôme

VIEL

Ergothérapeute, créateur de l’application Ergo Up

Je suis ergothérapeute et j’ai longtemps travaillé dans des centres de rééducation. Malgré tout le matériel à disposition, on observait souvent des soignants en difficulté dans les actes de mobilisation ou de manutention.

OBJECTIF PARCOURS PRO

Francis et Véronique

Directeur et animatrice en gérontologie - Ehpad Cité Saint-Joseph

« Il ne faut pas attendre que la personne soit en inaptitude et en souffrance pour essayer de trouver des solutions. C’est toujours mieux de penser les choses en amont pour accompagner le salarié dans son évolution. »

OASISS HANDICAP

Stéphanie

Maire

Référente handicap des Papillons Blancs

« Derrière les bénéficiaires du dispositif OASISS se cachent souvent des pépites ! »

OASISS HANDICAP

Matthieu

Brandt

Directeur du DAME (Dispositif d’Accompagnement Médico-éducatif) de Marcq en Barœul

« Avec OASISS, le bénéfice est de chaque côté. »

OASISS HANDICAP

Diana

ancienne stagiaire OASISS

« OASISS permet de s’accepter, d’avancer, et de ne pas laisser tomber. »

OASISS HANDICAP

Mickael

ancien stagiaire OASISS

" J'ai été attiré par ce dispositif parce que j'avais envie de découvrir les différentes possibilités des métiers du social et que justement cette préformation proposait un champ des possibles, une ouverture vers ces métiers qui était intéressante "

FORMATION

Référent handicap

Les fondamentaux

L’association OETH propose une formation conçue par et pour le secteur sanitaire, sociale et médico-social associatif, pour professionnaliser sur ce rôle clé du recrutement, du maintien en emploi et de la coordination des politiques handicap.