Centre de ressources
Centre de ressources
Construire un environnement de travail capacitant pour maintenir en emploi
Embaucher des personnes en situation de handicap, c’est bien. Les maintenir en emploi durablement, c’est mieux ; et c’est le défi des entreprises de notre secteur.
Handicap et métiers du secteur : l’occasion de changer les regards ?
L’association OETH se questionne avec ses invités : l’embauche de personnes en situation de handicap aidera-t-elle les métiers à s’ancrer dans de nouvelles formes de coopération ?
OASISS Handicap : un dispositif gagnant-gagnant
Plus qu’un dispositif de soutien au recrutement, OASISS Handicap est en tremplin pour passer du « faire avec » au « faire mieux ensemble ».
Objectif Parcours Pro
Objectif Parcours Pro : un accompagnement sur mesure destiné à renforcer l’employabilité des salariés confrontés à une problématique de maintien dans l'emploi.
Handicap au travail : quelle place pour le dialogue social ?
Avec nos intervenants, nous explorons le rôle du dialogue social dans la résolution des enjeux économiques et sociaux, et présentons des actions concrètes qui ont ainsi pu être mises en place concernant le handicap au travail.
Sensibiliser au handicap au travail dans sa structure, les clés du dialogue interne
Comment fédérer les équipes encadrantes sur le sujet du handicap au travail et établir un lien de confiance avec leurs salariés sur le sujet ?
Risques d'inaptitudes : comment agir, quels sont les enjeux ?
Une inaptitude totale ou partielle d’un salarié n'est pas nécessairement synonyme de licenciement : découvrez les acteurs pouvant vous accompagner et comment les solliciter.