Centre de ressources
Centre de ressources
Loi Santé au travail, perspectives pour le secteur
Présentation des nouvelles directives de la loi Santé du 2 août 2021 ; Les missions du Service de Prévention et de Santé au Travail ; Les modalités d’accompagnement du salarié.
La RQTH, on en parle ?
Ce webinaire a pour objectif de présenter la RQTH et ses bonnes pratiques, à travers les témoignages d'une référente handicap, d'une assistante médicale mais aussi d'une médecin du travail.
Sourcing, mode d’emploi : comment attirer les bonnes compétences ?
Parce qu’il ne suffit pas de déposer une offre pour recruter, ce webinaire présentera les différentes opportunités de sourcing et les différentes phases d’un recrutement pérenne.
Handicap au travail : sommes nous prêts à aller plus loin? - OETH 30 ans
L’association OETH est témoin de la volonté de chacun de mener une politique d’emploi des travailleurs handicapés: une ambition complexe, entre freins organisationnels et préjugés.
Anticiper les inaptitudes
Informer vos équipes sur l'anticipation des inaptitudes, c'est agir pour le maintien en emploi.
Achats inclusifs
Le recours aux EA, ESAT,TIH ; Linklusion et son outil de sourcing ; TIH : Statut, fonctionnement et prestations ; Le Marché de l’inclusion et son outil de sourcing.
Renforcer l’employabilité des personnes handicapés, une opportunité pour le secteur
Alors que les difficultés de recrutement du secteur ne se démentent pas, les personnes en situation de handicap constituent un précieux vivier de compétences pour nos métiers.
Chassons les idées reçues sur la RQTH !
Pour amorcer le dialogue et chasser les idées recues sur la RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), nous vous proposons un dessin animé. 1.52 pour tout comprendre sur la RQTH !
Construire un environnement de travail capacitant pour maintenir en emploi
Embaucher des personnes en situation de handicap, c’est bien. Les maintenir en emploi durablement, c’est mieux ; et c’est le défi des entreprises de notre secteur.