Conseils et aides proposés
Vous êtes Représentant du personnel et l’un de vos collègues est bénéficiaire de la loi handicap. Vous vous demandez comment vous pouvez l’accompagner ? Quelles sont les aides proposées ? OETH vous propose des conseils et solutions adaptés à chaque situation.
Les actions conseillées :
- Si votre collègue vous fait part de sa difficulté de santé, échangez avec lui sur le besoin de communiquer son handicap à l’équipe et/ou à son supérieur hiérarchique. Il n’est pas nécessaire d’aborder le handicap si celui-ci ne génère pas de conséquence sur l’activité de travail ou si le salarié n’est pas à l’origine d’une réorganisation du service. Attention, le salarié est en droit de taire sa pathologie, sa déficience. En revanche si son handicap impacte le travail, informez-le de l’importance d’expliquer les raisons d'un aménagement particulier par exemple, auprès de ses collègues.
- Se tenir informé de la prise en compte du handicap de votre colègue et de ses conséquences dans son activité.
- Prévenir l’évolution de son handicap : soyez vigilants ! Rencontrer le régulièrement afin de connaitre son état d’esprit et ses besoins au gré de son parcours dans l’établissement. Le CHSCT va-t-il penser à une étude élargie de son service ? En effet, une personne en situation de handicap peut améliorer les conditions de travail du collectif. Ce qui a donc été pensé pour ce salarié pour être maintenu à son poste, peut être un moyen de prévention pour le collectif.
OETH vous accompagne…
> Bénéficier de conseils personnalisés
OETH vous apporte son expertise et savoir-faire dans vos problématiques de maintien dans l’emploi. Les thématiques abordées sont :
- la gestion du parcours professionnel sur mesure
- les aménagements de poste
- la gestion des inaptitudes au poste
- la création d’une cellule de maintien dans l’emploi afin d’étudier toutes les possibilités de maintien dans l’emploi
- les outils et aides financières à mobiliser en fonction de la situation du salarié
Vous souhaitez approfondir une thématique ? Etre accompagné ? Contactez le conseiller OETH de votre région.
> Solliciter les aides OETH
Pour solliciter une aide, un dossier de demande d’aide doit être constitué et adressé à OETH : contactez votre conseiller OETH.
Pour aller plus loin…
Des fiches pratiques associées à cette situation sont à votre disposition. N’hésitez pas à les consulter !
> Mettre en place des indicateurs de santé
> Mettre en place une cellule de maintien dans l’emploi
> Engager la direction dans une politique handicap
> Exprimer ses difficultés avec le médecin du travail