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8 outils pour sensibiliser au handicap au travail dans le secteur sanitaire, social et médico-social associatif
La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personne Handicapées, SEEPH, est une des occasions possibles durant l'année, d'organiser durant l'année des actions de sensibilisation au service du dialogue sur le handicap au travail.
La SEEPH 2023 aura lieu du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023. Comme chaque année, nous avons à cœur de vous proposer des idées ou des outils à la fois ludiques et pédagogiques pour animer des événements dans vos établissements.
1. Organiser un DuoDay : le guide
Vous aimeriez organiser un DuoDay mais vous ne savez pas par où commencer ? Suivez les étapes de notre guide pratique pour réussir votre événement.
2. Objectif inclusif - le jeu
Le jeu Objectif Inclusif est élaboré comme un parcours jalonné de défis et de questions, qui mène à une meilleure compréhension du handicap au travail et à la déconstruction des préjugés. Il peut se jouer seul ou à plusieurs, jusqu'à 4 personnes.
Télécharger le plateau de jeu et le livret d'accompagnement, puis munissez-vous de 2 dés et de pion(s).
Télécharger le livret d'accompagnement
3. Objectif inclusif - le quiz
Ce quiz permet de tester et améliorer sa connaissance du handicap au travail.
4. Les affiches
La possibilité de bénéficier des avantages d'une RQTH notamment dans le cadre de maladies invalidantes reste méconnue.
Les affiches visent à montrer la diversité des situations de handicap à travers des portraits de professionnels qui bénéficient d’une RQTH.
Nous proposons 5 affiches différentes, comportant chacune un espace à personnaliser avec les coordonnées du référent handicap par exemple.
Nous vous conseillons d'utiliser des étiquettes autocollantes au format 148,5x105mm pour la personnalisation des affiches.
Pour commander les affiches en version papier, veuillez compléter ce formulaire.
5. Les dessins animés
Chasser les idées reçues sur la RQTH et anticiper les inaptitudes, c'est agir pour le maintien en emploi.
Chassons les idées reçues sur la RQTH !
6. Exemples d'actions de sensibilisation
Nous avons répertorié les événements organisés par des adhérents. La liste est disponible sur notre site internet.
Le guide des événements de sensibilisation
7. Le marronnier annuel
Retrouvez les dates clés qui sont autant d'occasions d'ouvrir le dialogue et de véhiculer votre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
8. L'accompagnement et le financement de vos projets de sensibilisation
Notre équipe est à l'écoute de vos projets de sensibilisation et prête à vous accompagner dans leur mise en œuvre opérationnel et financière. Prenez contact avec votre interlocuteur privilégié ou compléter directement votre demande via leformulaire SSH.
Les autres outils dédiés à la sensibilisation
Les webinaires
Des exemples à suivre pour recruter sereinement
Un webinaire très concret pour identifier les leviers de recrutement : connaître les aides et les mobiliser en toute simplicité. Nous avons sollicité des professionnels de terrain et l'équipe OETH pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. De quoi passer de la réflexion à l'action.
Connaître les aides et les contrats sur lesquels s’appuyer pour recruter ou être recruté(e)
Ils ont recruté avec succès ! Employeurs et salariés témoigneront sans filtre de leurs expériences. Au programme de ce webinaire, des échanges inspirants pour recruter plus sereinement. L'occasion de se projeter dans une démarche proactive de recrutement.
Les podcasts "La sensibilisation, clés du succès pour ouvrir le dialogue"
Comment fédérer les équipes encadrantes sur le sujet du handicap au travail et établir un lien de confiance avec leurs salariés sur le sujet ? Pour ce nouveau webinaire OETH était accompagné de La Ligue Havraise, la Fondation de l’Armée du Salut et l’ADAPEI-Nouelles venus témoigner et partager leurs outils.
Partie 1 - L'ADAPEI Nouelles Partie 2 - La ligue Havraise Partie 3 - La fondation de l'Armée du Salut
> Voir le MOOC associé aux podcasts