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Conseils et aides proposés

Vous êtes employeur et l’un de vos salariés a des restrictions sur son poste de travail... Vous vous demandez quelles sont les actions à mener pour l’accompagner ? Les aides proposées ? L'OETH vous présente des conseils et solutions adaptés à chaque situation.

Les actions conseillées :

- rechercher des solutions pour que le salarié puisse être opérationnel au sein de son service malgré sa/ses restriction(s) médicale(s). Cette réflexion peut nourrir votre document unique et vous permettre d’améliorer les    conditions de travail des collègues ayant la même fonction ou étant du même service, afin d’éviter d’autres situations à risques.

Plusieurs organismes peuvent vous aider dans vos démarches :

 

OETH vous accompagne…

Si le salarié a fait une demande de RQTH :

> Bénéficier de conseils personnalisés

OETH vous apporte son expertise et savoir-faire dans vos problématiques de maintien dans l’emploi, notamment sur :

  • La gestion du parcours professionnel sur mesure
  • Les aménagements de poste
  • La gestion des inaptitudes au poste
  • La création d’une cellule de réflexion autour du maintien dans l’emploi afin de mettre en place les signaux d'alertes permettant de repérer les salariés en difficulté et instaurer un suivi des situations détectées
  • Les outils et aides financières à mobiliser en fonction de la situation du salarié
  • La sensibilsation au handicap

Vous souhaitez approfondir une thématique ? Etre accompagné ? Contactez le conseiller OETH de votre région.

 

Pour aller plus loin…

Des fiches pratiques associées à cette situation sont à votre disposition. N’hésitez pas à les consulter !

Consulter la publication : Prévention des TMS