Les webinaires
L'association OETH met à votre disposition un ensemble de webinaires pour vous guider au mieux dans vos démarches.
Voici le programme des prochains webinaires. Nous vous rappelons que les replay seront aussi disponibles depuis le centre de ressources.
Retour à l’emploi : tous concernés !
Le lundi 28 avril à 11h45
Comment reprendre le travail après un arrêt lié à une maladie ou un handicap ?
Ce webinaire met en avant des stratégies concrètes et des retours d’expérience pour :
- Identifier les leviers permettant de rester en emploi malgré un défi de santé.
- Comprendre les aménagements possibles et leur mise en place efficace.
- Valoriser une approche bienveillante et inclusive pour les équipes et les managers.
Compensation des troubles auditifs : décryptage et solutions
Le mardi 20 mai à 11h I 60 min
- Mieux connaître les solutions de compensation du handicap auditif,
- Accompagner les personnes concernées,
- Sensibiliser le collectif pour une adaptation partagée et réussie.
Le saviez-vous ?
1 adulte sur 4 est concerné par des troubles de l’audition, selon l’Inserm. Au niveau sectoriel, nous constatons une augmentation des demandes de compensation des troubles auditifs. Courant 2025, l'association OETH proposera à des entreprises relevant de l'accord de contribuer à une expérimentation pour affiner sa réponse aux besoins du secteur.
Concilier sclérose en plaques et travail
Le mardi 27 mai à 11h45
La sclérose en plaques (SEP) est une maladie aux manifestations variables et souvent invisibles. Ce webinaire propose un témoignage éclairant sur :
- Les impacts de la SEP sur la vie professionnelle et les solutions d’adaptation.
- Les réussites possibles grâce à des aménagements simples et des pratiques inclusives.
- L’importance de la reconnaissance du handicap (RQTH) et du dialogue en entreprise.
Accueillir et manager les défis de santé de son équipe
Le mardi 17 juin à 11h45
Comment accompagner un collaborateur concerné par une maladie chronique ou un handicap invisible ? Ce webinaire interactif offre des clés essentielles pour :
- Intégrer les singularités et en faire une force pour l’équipe.
- Améliorer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) grâce à une gestion inclusive.
- Mettre en place des outils pratiques pour accueillir, intégrer et accompagner ses collaborateurs.
Sensibilisation : comment s'y prendre ? avec quels outils ?
Le jeudi 5 juin en matinée I 60 min
Inscriptions à venir