Les aides financières
Suite au conventionnement de l'association OETH avec l'Agefiph, les aides financières (aides à la compensation
du handicap et autres aides individuelles) relèvent désormais du catalogue Metodia et leur instruction est opérée par les conseillers Agefiph.
L'équipe OETH reste votre interlocuteur de proximité pour vous conseiller sur chaque situation individuelle, de l'analyse de la situation à l'orientation des partenaires ou des financements Agefiph ou de droit commun.
Les aides financières de l’Agefiph
Qui peut bénéficier des aides financières de l’Agefiph ?
Les aides sont accordées aux bénéficiaires de la loi n°2005-102 du 11 février 2005 ou en cours d’obtention d’un titre de Bénéficiaire de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Comment bénéficier d’une aide financière Agefiph ?
Après analyse du besoin, notre équipe conseil vous propose les meilleures solutions pour répondre à la situation et vous oriente, si besoin, vers nos services, les partenaires, les financeurs concernés (Agefiph et droit commun).
L'instruction des aides financières relèvent de l'Agefiph. Rendez-vous sur le site internet de l'Agefiph pour effectuer une demande.
Vous pouvez également les contacter par mail ou par téléphone.
Les aides Agefiph pour accompagner une situation individuelle
L’aide à l’adaptation des situations de travail
« L’aide est destinée à la mise en œuvre de tous les moyens (organisationnels, techniques ou humains) permettant l’accès à l’emploi ou d’un maintien dans l’emploi par l’adaptation du poste de travail ou le financement d'équipements spécifiques de prévention.
Peuvent ainsi être pris en charge : les frais liés à l’aménagement de poste de travail ou de télétravail, l’interprétariat, le tutorat, l’auxiliariat professionnel, la transcription braille, les logiciels spécifiques, etc … »
[extrait fiche Metodia Agefiph]
Les prothèses auditives et aide technique à la compensation du handicap
L’aide est destinée à l’achat d’audioprothèse(s) et la prise en charge des frais de réglages, ou l’achat d’une aide technique, en compensation du handicap, afin de favoriser l’autonomie de la personne en situation de handicap dans sa situation de travail.
Les études ergonomiques ou les appuis spécifiques
L’aide est mobilisable pour :
- analyser la situation de travail et identifier les solutions permettant l’adaptation du poste de travail en fonction de la situation de handicap de la personne concernée,
- identifier précisément les conséquences du handicap au regard de la situation professionnelle de la personne et les moyens de le compenser.
Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes en situation de handicap
« L’aide a pour objectif d’accompagner la prise de fonction et l’évolution professionnelle de la personne en situation de handicap dans l’entreprise. Elle vise à faciliter :
- L’accueil et l’intégration de la personne en situation de handicap nouvellement recrutée ;
- L’accompagnement sur un nouveau poste dans le cadre de l’évolution et/ou de mobilité professionnelle et/ou suite à une évolution du poste de travail ou des conditions d'exercice de l’activité du salarié en situation de travail ».
Les dispositifs d’aide à la transition professionnelle OETH
L’association OETH favorise l’employabilité des salariés en situation ou en risque d’inaptitude par :
- Le financement de formation pour sécuriser l’employabilité en partenariat avec l’OPCO Santé
- Le dispositif Objectif Parcours Pro