Handicap auditif
1 adulte sur 4 est concerné par des troubles de l’audition, selon l’Inserm. Ils sont souvent invisibles et rarement exprimés. Même avec un appareillage auditif, les difficultés persistent dans un certain nombre de situations. Les demandes de compensation du handicap auditif auprès de l’équipe OETH augmente.
L'innovation au service du secteur
Une approche terrain pour des solutions concrètes
Dans le cadre du programme Emploi, Santé et Handicap porté par l’accélérateur 21 de la Croix-Rouge française et l’association OETH, Insufflo a mené une première phase d’expérimentation qui lui a permis d’affiner et de structurer son offre d’accompagnement.
Fondée par Solène Nicolas et Samuel Poulingue, l’entreprise intervient auprès des organisations pour améliorer l’inclusion des personnes sourdes ou malentendantes.
Leur accompagnement débute par un diagnostic individuel des besoins des salariés concernés, puis se prolonge par la mise en place de solutions concrètes : aménagements de poste, choix de matériel de compensation, actions de sensibilisation des équipes, et démarches de prévention auditive.
Cette approche personnalisée et collaborative a rapidement démontré son impact : meilleure compréhension des enjeux liés à la surdité, renforcement de la cohésion d’équipe, et amélioration du confort de travail pour tous les professionnels, entendants comme non-entendants.
Au cœur des pratiques, au plus près des besoins
Dans le secteur, les besoins sont particulièrement nombreux et complexes. D’abord parce que de nombreux établissements accueillant un public sourd emploient des professionnels locuteurs de LSF, ce qui génère de nombreuses demandes d’interprétariat. Ensuite parce que la diversité des situations de communication – avec les personnes accompagnées, les familles, les collègues, en individuel ou en collectif - soulève des enjeux qui dépassent largement la seule question du matériel. Pour mieux comprendre la nature de ces besoins et ajuster les réponses aux réalités du terrain, le CGI a souhaité approfondir la compréhension des besoins. L'expérimentation d'Insufflo va donc se poursuivre au sein des établissements relevant de l'accord avec l'objectif de modéliser des solutions d'accompagnement et de prises en charges plus adaptées.
Une expérimentation sectorielle pour des réponses adaptées
Les objectifs de l'expérimentation
- Informer afin de faire connaître les solutions existantes pour améliorer l’accès à la
communication, à travers différentes formes d’accompagnement. - Accompagner des professionnel·les malentendant·es qui, dans le cadre de leur métier, accompagnent eux-mêmes des publics.
- Documenter les accompagnements menés, formuler des recommandations et un cahier des charges adaptés aux spécificités du secteur.
La méthodologie et les axes d'expérimentation
- Des ateliers inclusion surdité.
- Des diagnostics et aménagements de poste.
- Du coaching individuel.
Découvrez le témoignage d'un salarié ayant bénéficié de l'expérimentation
Participer à l'expérimentation
Nous recherchons des structures et des salariés volontaires pour l'accueillir et y participer.
Qui peut participer à ce programme ?
Un salarié concerné par un handicap auditif exerçant un métier en lien direct avec un public accompagné dans une entreprise relevant de l’accord handicap.
Comment participer ?
Identifier un salarié volontaire et compléter le formulaire. L’équipe Insufflo reviendra vers vous pour vous présenter la méthodologie et les axes d'expérimentation adaptés.