Innover pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap
Le programme Emploi et handicap
Il s’agit d’un programme qui accompagne des entrepreneurs ayant une idée ou même parfois déjà un concept qu’ils souhaitent développer pour proposer des solutions qui facilitent l’emploi des personnes en situation de handicap.
Lancé en 2020, ce sont déjà 19 projets qui ont été accompagnés avec pour objectifs de :
• Contribuer au développement d’un projet innovant qui permet l’accès à l’emploi et/ou le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur sanitaire, social et médico-social.
• Tester son prototype ou expérimenter sa solution auprès d’établissements du secteur.
• Transformer les enjeux RH du secteur par l’innovation sociale, pour améliorer la qualité du service rendu aux usagers et cibler un impact social systémique.
L’accompagnement peut se faire sous forme de deux parcours :
Expérimentation : ont déjà quelque chose et souhaitent le développer.
Incubation : qui permet de développer une idée.
Découvrez les lauréats :
Saison 2024 - 2025
Le Guichet virtuel - Philippe Bourhis
Créer un agent conversationnel qui permettrait de faciliter le quotidien des équipes comme un outil métier permettant de créer et formaliser les annonces de recrutement.
Ergo up - Jérôme Viel
Ergo UP est une application qui permet de faire un choix précis et éclairé sur le matériel le plus adapté au soin : à la personne en perte d’autonomie, à la personne aidante, et même à la structure administrative.
Saison 2023 - 2024
U31 - Paul Poupet
Coline Care - Jonathan Boudault
Coline Care est une plateforme d’aide aux salariés leur permettant d’échanger et d'être accompagnés par un patient partenaire formé.
Era Pro - Florence Connangle
ERA PRO permet d’évaluer et limiter les risques troubles musculosquelettiques et risques psychosociaux des équipes pluridisciplinaires en s’attachant aux situations d'aides spécifiques vécues avec la personne accompagnée.
Saison 2022 – 2023
Jadbot - Piera Clément
Jabot est une application de simplifier le quotidien des agents, développer la communication inter-équipe et développer la traçabilité au sein des établissements médico-sociaux.
Clémence Souchet & Ad Conseil
RPS FALC est une méthode participative d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux des travailleurs ayant des difficultés de compréhension/lecture, basée sur des outils traduits en Facile à Lire et à Comprendre et sur la formation FALC.
Discover - Judith Fischer
Saison 2020 – 2021
Japet - Antoine Noel
L'exosquelette Japet sert à la fois à prévenir le mal de dos et également à maintenir en emploi des personnes qui souffrent de mal de dos.
Wesireport - Christophe Guerin
Wesireport est un outil numérique de prévention pour mieux suivre à distance et sur le long terme un salarié en situation de handicap ou de fragilités qui est en emploi. Il permet de garder le lien avec un tiers accompagnant.
Handinéo Les Duos - Robin Sicsic
Solution complète destinée aux entreprises pour réussir leur démarche d’inclusion, au travers d’un parcours personnalisé en lien avec différents acteurs du handicap en France.
