Politique handicap

Une expertise sectorielle

Depuis plus de 30 ans, l’association OETH compile et analyse les pratiques de recrutement et de maintien dans l’emploi des entreprises du secteur. C'est sur la base de ces expériences, enrichies par un travail de veille, que l’association OETH conseille et accompagne les entreprises dans le déploiement d’une politique handicap personnalisée, opérationnelle et durable.

Une méthodologie personnalisée

En matière de politique handicap, il n’y a pas une méthodologie à appliquer mais une méthodologie à construire en fonction des besoins particuliers de votre entreprise avec l’ensemble des parties prenantes internes et le soutien de l’association OETH.

Un soutien structurant et flexible

Le soutien apporté par les équipes OETH ne se substitue pas au pilotage de votre projet de politique handicap en interne ; il enrichit vos démarches de l’expertise sectorielle d’OETH. Votre chargé de projet et de développement territorial agit comme un facilitateur pour :

• faire émerger vos besoins et vous orienter vers les premières actions à mettre en œuvre ;
• mobiliser les parties prenantes en interne, Comités de direction (CODIR) et Comités sociaux et économiques (CSE) ;
• identifier les acteurs de l’emploi et du handicap au travail à solliciter ou d'autres structures du secteur qui portent des projets similaires ;
• financer des projets spécifiques de recrutement, de maintien ou de sensibilisation des salariés ;
• former un référent handicap grâce à notre plateforme d’apprentissage en ligne.