Un organisme de formation sectoriel

Un secteur engagé et précurseur 

La nécessité de nommer et former des référents handicap s'est posée au niveau de la branche bien avant la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018. L'association OETH conçoit et dispense des formations auprès des professionnels du secteur depuis près de 15 ans. 

Depuis septembre 2024, elle opère en tant qu'organisme de formation. 

Le numéro de déclaration d’activité de l'organisme est le 11756782175, attestant de son inscription officielle auprès des services de l’État.

Nous sommes spécialisés dans la formation des professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social avec une expertise particulière dans l’accompagnement des structures associatives. 
Nos programmes répondent aux exigences réglementaires du secteur et intègrent systématiquement les évolutions législatives, les bonnes pratiques professionnelles et les enjeux terrain propres à ce public. 

Les enjeux et objectifs de nos formations 

Nos actions de formation ont pour ambition d’accompagner et de professionnaliser les acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social autour des enjeux d’inclusion et d’emploi des personnes en situation de handicap. Elles visent plus particulièrement à :

• Former pour inclure, en tenant compte des spécificités du secteur et des réalités de terrain propres aux structures sociales, médico-sociales et sanitaires. 
• Développer les compétences des professionnels impliqués dans l’accompagnement, l’intégration et l’emploi des personnes en situation de handicap, afin de renforcer la qualité des pratiques et des dispositifs. 
•  Soutenir la mise en œuvre des démarches “santé-handicap” au sein des organisations, en outillant les équipes pour adapter leurs environnements, leurs pratiques et leurs modes de coopération. 
• Professionnaliser les acteurs du secteur sur les questions d’emploi des travailleurs handicapés, en favorisant une meilleure compréhension des cadres légaux, des dispositifs mobilisables et des leviers d’inclusion durable. 

Ces formations sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques des organisations du périmètre AXESS, en prenant en compte les réalités sectorielles, les enjeux de santé et inclusion, et les pratiques professionnelles liées à l’emploi et au suivi des personnes en situation de handicap. 

La démarche d'amélioration continue 

L’association OETH développe actuellement une démarche d’amélioration continue globale, impliquant l’ensemble de ses services, afin d'offre des services de qualité et toujours plus adaptés aux besoins des entreprises du secteur.  Dans cette dynamique, l’organisme de formation s’engage pleinement dans le processus de certification Qualiopi.  

La prise en charge financière 

L'association OETH prend en charge l'intégralité de la formation pour les associations et fondations relevant d'Axess ( adhérents Fehap et Nexem). La convention avec l'Agefiph prévoit le maintien de ce financement, sans avance de frais. 

Chaque formation fait l’objet d’une convention précisant le coût réel assumé par l’association OETH. 

Les formations s’adressent aux associations ou fondations du secteur sanitaire, social et médico-social associatif, adhérentes Axess et les organisations syndicales de la branche. 

Peuvent mobiliser une formation : 

• Les professionnels, managers, référents handicap, responsables RH et encadrants ;
• Les équipes santé-handicap, incluant professionnels paramédicaux, référent prévention et coordination pluridisciplinaire autour de l’accompagnement des personnes en situation de handicap ;
• Les organisations syndicales engagées dans la promotion de l’emploi, des conditions de travail et de l’inclusion des travailleurs en situation de handicap.

L'association OETH prend en charge l'intégralité de la formation pour les associations et fondations relevant d'Axess ( adhérents Fehap et Nexem). La convention avec l'Agefiph prévoit le maintien de ce financement, sans avance de frais. 

Chaque formation fait l’objet d’une convention précisant le coût réel assumé par l’association OETH. 

Dans le cadre de ses formations multimodales, l’organisme de formation met à disposition des apprenants des outils pédagogiques et techniques adaptés, garantissant la qualité des apprentissages, la traçabilité des parcours et le suivi individualisé. 

La plateforme de formation à distance (LMS) 

Les formations intégrant des modalités à distance s’appuient sur une plateforme de formation en ligne (Learning Management System – LMS) sécurisée et accessible 24h/24, 7j/7, pendant toute la durée de la formation. 

Cette plateforme permet notamment : 

• l’accès aux contenus pédagogiques (modules e-learning, supports de cours, ressources téléchargeables) ; 
• la réalisation d’activités pédagogiques interactives (quiz, exercices, études de cas) ; 
•  le suivi de la progression individuelle de chaque apprenant ; 
•  la traçabilité des temps de connexion et des activités réalisées ; 
•  la communication avec les formateurs et l’équipe pédagogique (messagerie, forums, classes virtuelles). 

Les outils de classes virtuelles et de communication 

Selon les parcours, des classes virtuelles synchrones sont organisées via des outils de visioconférence adaptés, permettant : 

• des temps d’échanges en direct avec le formateur ; 
• des apports théoriques interactifs ; 
•  des travaux collaboratifs et des mises en situation. 

Des outils de communication complémentaires (messagerie, courriels, espaces collaboratifs) facilitent les échanges entre les apprenants et les intervenants tout au long du parcours. 

Les supports et ressources pédagogiques 

Types de supports

Les supports pédagogiques sont conçus par l’équipe pédagogique et mis à disposition sous différents formats afin de favoriser l’apprentissage : 

• documents écrits (PDF, fiches synthèses, guides pratiques) ; 
• supports audiovisuels (module E-Learning) ; 
• ressources personnalisables. 

Les contenus sont régulièrement actualisés afin de rester en adéquation avec les objectifs pédagogiques, les évolutions réglementaires et les besoins des apprenants. 

Accès a l'espace formation et aux ressources

Les participants, après inscription à la formation, bénéficient d’un accès à l’espace formation et à l’ensemble des contenus pédagogiques à compter de la date d’ouverture de la formation sur la plateforme, pendant toute la durée de la formation et jusqu’à quatre mois après sa clôture. 

L'accompagnement et l'assistance technique 

Un accompagnement pédagogique et technique est assuré tout au long de la formation : 

•     accompagnement par le formateur-trice référent-e ; 
•     assistance en cas de difficulté d’accès ou d’utilisation des outils numériques ; 
•     informations claires transmises en amont sur les prérequis techniques nécessaires. 

L'accessibilité et l'adaptation pédagogique

L’organisme veille à proposer des outils compatibles avec les principaux environnements numériques et à étudier, le cas échéant, les besoins d’adaptation pour les personnes en situation de handicap. 

 Les grands principes pour construire et délivrer nos formations

Notre organisme de formation s’appuie sur un socle de principes pédagogiques qui garantissent la qualité, la cohérence et l’efficacité des parcours proposés. Ces principes structurent la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de nos actions, afin d’assurer une montée en compétence durable et adaptée aux besoins du secteur sanitaire, social et médico-social associatif. 

• Positionnement initial : prise en compte du niveau, des besoins et du contexte de chaque participant. 
• Éthique relationnelle : un cadre d’échanges respectueux, confidentiel et bienveillant. 
• Approche décloisonnée : une vision globale du handicap au travail, croisant dimensions réglementaires, humaines et organisationnelles. 
• Accompagnement et autonomisation : des outils et méthodes favorisant la montée en compétence durable. 
• Collaboration et pair-émulation : apprentissage collectif, partage d’expériences et dynamique de groupe. 
• Expertise sectorielle : contenus ancrés dans la réalité du secteur sanitaire, social et médico-social associatif. 
• Accessibilité et adaptabilité : dispositifs accessibles à tous, supports clairs et ajustements possibles. 
• Apprentissage actif et convivial : méthodes interactives et pratiques favorisant l’expérimentation, l’engagement et l’ancrage durable des compétences.. 

Une équipe interne OETH

Notre équipe dédiée à la formation s’organise autour de compétences complémentaires assurant qualité, réactivité et sécurité du parcours stagiaire. 

Notre équipe est aujourd’hui composée d’une responsable du service formation, qui assure également les missions d’ingénierie pédagogique et de référente handicap, ainsi que d’une gestionnaire de formation en charge du suivi administratif et opérationnel des actions.

Cette équipe travaille en étroite synergie avec les autres services de l’association afin de garantir une coordination optimale et une réponse cohérente aux besoins des apprenants et des partenaires. 

Une équipe de partenaires externes

Nous faisons appel à un réseau d’intervenants experts du secteur sanitaire, social et médico-social, sélectionnés pour leurs compétences professionnelles et pédagogiques. 

Formateurs certifiés et expérimentés dans la transmission de savoirs et savoir-faire aux équipes de terrain.

Chaque intervenant est évalué régulièrement, tant sur le plan pédagogique que sur la satisfaction des stagiaires, garantissant une amélioration continue de nos prestations. 

Nous contacter

Pour toutes questions concernant l'organisme de formation, les formations, l'inscription et le suivi administratif, Marine, gestionnaire de formation est à votre écoute. Par mail à formation@oeth.org  ou par téléphone au 01 87 44 76 60.