Handiss'pensables

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L’association OETH déploie une solution sur mesure pour soutenir les entreprises relevant de l’accord Handicap du secteur sanitaire, social et médico-social associatif dans leurs démarches de recrutement.
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Service I Handiss'pensables

Face aux enjeux de recrutement et d’attractivité du secteur, l’association OETH déploie une solution sur mesure pour soutenir les entreprises relevant de l’Accord.  
Le service Handiss'pensables vise à encourager, faciliter et soutenir les actions de recrutement de collaborateurs en situation de handicap et la mobilisation des partenaires ou des dispositifs existants.

Une solution pour préparer vos recrutements 

Des moyens pour concrétiser vos démarches de recrutement 

  • Un guide avec des conseils pratiques et des exemples inspirants pour organiser une action de recrutement « Handiss’pensables ». 
  • Une orientation vers les partenaires et les dispositifs de l'emploi et de la formation à mobiliser et les occasions à saisir sur le territoire. 
  • Une aide financière pour mettre en œuvre des actions en faveur du recrutement.

Un guide pour organiser une action Handiss’pensables 

Une action de recrutement est Handiss’pensables dès lors qu’elle contribue à promouvoir l'inclusion, à faciliter l'accès à l'emploi et aux formations des travailleurs en situation de handicap dans le secteur sanitaire, social et médico-social associatif.

Concrètement, l’action doit :

  • Cibler les candidats en situation de handicap pour faire connaître des métiers, des formations, ou pour faciliter des recrutements ;

Exemples : job dating, ateliers de présentations des métiers, visite d’établissements, etc.

  • Sensibiliser les recruteurs des employeurs adhérents à des pratiques plus inclusives ;

Exemples : sensibilisation au handicap au travail pour le service RH, les directeurs d’établissement, les chefs de service, etc. 

  • Créer des rencontres avec les partenaires de l’emploi et de la formation pour collaborer sur votre territoire.

Exemples : ateliers de présentations des métiers, visite d’établissements, petit déjeuner/temps d’échange avec les acteurs locaux de l’emploi, etc.

Le guide compile les bonnes pratiques pour mettre en place une action Handiss’pensables et vous propose un pas à pas à adapter à vos besoins. 

 

Une orientation vers les partenaires et dispositifs à mobiliser 

Le guide Handiss’pensables répertorie les partenaires de  l’emploi et de la formation à mobiliser pour sourcer des candidats. Il présente également un panel de dispositifs existants sur lesquels vous appuyer pour diversifier votre sourcing. 

Un soutien financier

L’association OETH prend en charge une partie des coûts liés à vos actions de recrutement.  
La demande de financement s’effectue depuis votre espace adhérent en sélectionnant le champ d'intervention SSH – Sensibilisation / Evènement.  
Pour en savoir plus sur l’aide, les couts éligibles et la procédure de demande de financement, consultez le guide handiss’pensables et la fiche sur les couts éligibles.  

Une équipe à votre écoute

Vous souhaitez bénéficier de conseils complémentaires pour mettre en place une action Handiss’pensables ? Contactez votre chargée de projets et développement territorial. Si vous ne connaissez pas votre interlocuteur, contactez-nous. 

Ressources associées

Nous mettons à votre disposition de nombreuses ressources pour vous guider. N'hésitez pas à les consulter pour vous inspirer et passer à l'action.