SEEPH 2026
La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées
Rendez-vous annuel, la SEEPH est l’occasion de mettre le handicap au travail au cœur des échanges. Pour préparer votre sensibilisation, commencez par définir ce que vous souhaitez faire évoluer : les connaissances sur le handicap, les idées reçues, la connaissance de la RQTH ou encore l’identification des interlocuteurs et des solutions disponibles.
Vous pourrez ensuite choisir, parmi les ressources présentées sur cette page, le format le plus adapté à votre objectif et à vos équipes.
« Santé et travail : comment ça va pour moi ? » : ouvrir le dialogue sur la santé au travail.
Une carte pour mieux comprendre sa situation et savoir vers qui se tourner.
Fatigue, douleurs, maladie, traitement médical… Quand la santé a des répercussions sur le travail, il n’est pas toujours facile de savoir quoi faire ou vers qui se tourner.
Cette carte aide les salariés à se questionner sur leur situation grâce à une auto-évaluation en ligne, puis à identifier les interlocuteurs, démarches et solutions qui peuvent les aider, notamment la RQTH.
Envie d’en faire un temps collectif ? Organisez un débat mouvant avec vos équipes.
Les participants se positionnent « plutôt d’accord » ou « plutôt pas d’accord » face à plusieurs affirmations, puis échangent leurs points de vue et peuvent changer de position au fil de la discussion.
Un format participatif pour questionner les représentations, ouvrir le dialogue sur le handicap et faire découvrir les solutions mobilisables.
Pour organiser facilement votre débat, OETH vous fournit un mode d’emploi pas à pas.