L'accompagnement Insufflo
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adultes
Le saviez-vous ?
1 adulte sur 4 est concerné par des troubles de l’audition, selon l’Inserm. Au niveau sectoriel, nous constatons une augmentation des demandes de compensation des troubles auditifs. L'association OETH propose à des entreprises relevant de l'accord de contribuer à une expérimentation pour affiner sa réponse aux besoins du secteur.
Le partenariat OETH x Insufflo
En 2023, l'équipe d'Insufflo est lauréate du programme Emploi et Handicap, porté conjointement par l'accélérateur d'innovation sociale de la Croix-Rouge française 21 et l'association OETH.
L'équipe d'Insufflo, composée de Solène Nicolas et Samuel Poulingue, répond a un besoin spécifique du secteur secteur médico-social et sanitaire associatif : la prévalence importante du handicap auditif (malentendance et surdité), nécessitant des solutions de compensation adaptées.
Leur approche personnalisée et collective a démontré son efficacité à travers des interventions au sein d'établissements intégrant aussi bien des collaborateurs entendants que malentendants/sourds, ainsi que dans des structures accueillant un public malentendant/sourd.
Leur concept novateur se caractérise par un accompagnement individualisé, s'appuyant sur une méthodologie à la fois structurée et adaptable. Elle fait preuve d'une remarquable capacité d'adaptation au secteur, intégrant efficacement les spécificités des environnements professionnels, des activités opérationnelles et des différents profils accompagnés.
Le programme OETH x Insufflo
Programme dédié au secteur pour l’emploi des personnes sourdes ou malentendantes en situation d’accompagnement
Objectifs du programme
• Informer et sensibiliser sur les solutions permettant d’améliorer l’accès à la communication au travail.
• Accompagner les professionnels malentendants ou sourds qui eux-mêmes accompagnent des publics, et leur collectif de travail
• Documenter les expérimentations pour produire des recommandations pratiques et adaptées aux réalités du secteur
Intérêt pour le secteur
• Révèle des besoins souvent invisibles liés à la surdité au travail.
• Réduit les risques psychosociaux en améliorant l’inclusion et les conditions de travail.
• Apporte des solutions concrètes et personnalisées allant au-delà du simple appareillage auditif.
• Valorise les employeurs impliqués via des retours d’expériences et la production de ressources.
Opportunité pour les employeurs et personnes concernées
• Mise en œuvre d’un accompagnement personnalisé qui peut faire appel à :
- Des ateliers inclusion surdité.
- Des diagnostics et aménagements de poste.
- Du coaching individuel
Conditions requises
• Salarié.e du secteur en situation d'accompagnement d'un public
• Être bénéficiaire de l'obligation d'emploi (selon la loi de 2005) ou en cours de reconnaissance
Vous souhaitez vous lancer dans cette aventure avec nous ?
Si votre structure souhaite participer à cet accompagnement, vous pouvez postuler en vous rendant sur ce formulaire, l'équipe de l'association OETH reviendra vers vous.