L'association OETH soutient la professionnalisation des référents handicap dans le secteur sanitaire, social et médico-social associatif avec une formation dédiée. Découvrez la formation Référent handicap " Les Fondamentaux" délivrée en distanciel + présentiel (2 journées à Paris).
Formation "Les fondamentaux" DISTANCIEL + PRESENTIEL I Mise à jour février 2026
Depuis la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, les entreprises d’au moins 250 salariés sont tenues de désigner un référent handicap et de prendre en compte les questions spécifiquement liées au handicap. Même si votre entreprise n’est pas concernée par cette obligation, vous pouvez désigner un référent handicap et le former.
Conformément à l'article L. 5213-6-1 du Code du travail, le référent handicap est chargé d’informer, d’orienter et d’accompagner les personnes en situation de handicap au sein de l’entreprise. Cette mission nécessite d’acquérir des compétences spécifiques et pratiques ainsi que des connaissances théoriques telles que le cadre réglementaire, les types de handicaps, les partenaires à mobiliser, les procédures et dispositifs adéquats.
Objectifs et programme
Finalités de la formation
Permettre au Référent Handicap d’exercer pleinement sa mission auprès des salariés en s’appuyant sur des connaissances théoriques et des compétences opérationnelles adaptées au secteur sanitaire, social, médico-social associatif.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
Communiquer en interne sur le sujet du handicap au travail et sur sa mission de référent, en informant, en sensibilisant le management et les équipes à l’aide d’outils, pour installer sa mission et faire vivre la démarche.
Accompagner et suivre dans la durée les salarié.e.s en situation de handicap ou en devenir, en informant et en orientant vers les bons interlocuteurs et démarches, pour favoriser leur maintien ou intégration dans l’emploi.
Contenu de la formation
La formation est composée de 10 modules
Le programme alterne des modules en classe virtuelle et deux journées en présentiel à Paris et s'articule autour des thématiques suivantes :
Notions clés et typologies du handicap : compréhension des différentes formes de handicap et du cadre juridique.
Acteurs du handicap au travail : identification des interlocuteurs internes et externes.
Représentations et stéréotypes : préjugés dans le secteur sanitaire et social, enjeux d’inclusion.
Communication et relation de confiance : échanges adaptés, écoute, confidentialité, posture neutre.
Maintien dans l’emploi : situations spécifiques aux métiers, dispositifs et acteurs mobilisables.
Accompagnement des salariés : intégration, reconnaissance administrative du handicap, suivi individualisé.
Mission du référent et sensibilisation : rôle, périmètre, plan d’action et actions de sensibilisation adaptées à l’établissement/ association.
La formation est conçue pour les référents handicap désignés par leur employeur, chargés d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH), au sein des entreprises, voire de coordonner une politique handicap au niveau de l’organisation.
Durée de la formation et modalités de participation
Durée totale
18h sur une période de 5 à 7 semaines, réparties entre classe virtuelle (date fixe), modules e-learning, classe présentiel (sur deux jours successifs).
1h en classe virtuelle
5h estimées en modules e-learning
12h en classe présentiel
Planification et disponibilité
La classe virtuelle a une date fixe : vérifiez votre disponibilité avant votre inscription et bloquez la date dans votre agenda dès confirmation de votre participation.
Lieu de formation en présentiel
Association OETH, 47 rue Eugène Oudiné, 75013 PARIS. Métro Olympiade ou Bibliothèque François Mitterrand a moins de 7 minutes à pied.
Les modalités d’accueil et de prise en compte des besoins des personnes en situation de handicap sont définies ensemble. Contactez le service formation pour de plus amples informations : formation@oeth.org
Matériel nécessaire
Les participants doivent disposer de leur matériel informatique comprenant à minima une caméra, un micro et une connexion internet de qualité.
Effectif
L’effectif par session est de 12 participants maximums. La session est maintenue sous réserve d’un minimum de 7 apprenants, à raison d’un participant par association.
Méthodologie d’apprentissage
L’apprentissage s’appuie sur une approche interactive, encourageant les échanges d’expériences et les mises en situation pratiques.
Prérequis
Être Référent Handicap désigné par son employeur et agir en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap au sein de son association /établissement ;
Être suffisamment à l’aise avec l’environnement numérique de travail pour vivre une formation digitale et savoir utiliser un logiciel de visioconférence ;
Être disponible pour l’ensemble de la période de formation ;
Pas de prérequis de connaissances ou compétences ;
Ne pas avoir été déjà formé par l’association OETH après 2023.
Modalités d'évaluation
L'évaluation s'effectue à deux niveaux :
L'évaluation des connaissances des stagiaires via un questionnaire de positionnement, des quiz et des exercices pratiques.
L'évaluation de la satisfaction des stagiaires et l'adaptation de la formation à leurs besoins : évaluation à chaud (fin de formation) et à froid (quelques mois après).
Financement
Dans le cadre du conventionnement avec l’Agefiph, les frais de formation sont 100% pris en charge, sans avance de frais, ni demande d’aides financières.
Je recommande cette formation, je suis arrivé en étant une feuille blanche et grâce à Emma et à tous les participants j'ai fini avec des idées pour me lancer dans ce rôle ".
Lydie
Comptable
S'inscrire à la formation
Ce calendrier indique uniquement les dates des formations en distanciel + présentiel. Choisissez votre session en veillant bien à être disponible pour la classe virtuelle et les journées en présentiel à Paris.
