Un partenariat gagnant gagnant
Depuis le 1er janvier 2026, les employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social associatif relèvent du droit commun pour l’emploi des personnes en situation de handicap, suite à la fin des accords de branche agréés. Ils bénéficient donc, comme toutes les entreprises, de l’ensemble des aides et services de l’Agefiph (financement des transports domicile-travail, adaptations de poste, prestations pour préconiser les aménagements nécessaires à un salarié pour compenser son handicap, etc.).
Afin de préserver la dynamique de branche et de valoriser une expertise sectorielle reconnue, l’Agefiph et l’association OETH ont conclu un partenariat expérimental pour la période 2026-2028
Depuis le 1er janvier 2026, les employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social associatif relèvent du droit commun pour l’emploi des personnes en situation de handicap, suite à la fin des accords de branche agréés. Ils bénéficient donc, comme toutes les entreprises, de l’ensemble des aides et services de l’Agefiph (financement des transports domicile-travail, adaptations de poste, prestations pour préconiser les aménagements nécessaires à un salarié pour compenser son handicap, etc.).
Afin de préserver la dynamique de branche et de valoriser une expertise sectorielle reconnue, l’Agefiph et l’association OETH ont conclu un partenariat expérimental pour la période 2026-2028.

Un modèle de coopération inédit et structurant
Ce partenariat repose sur une organisation claire et lisible pour les entreprises :
- L'Agefiph assure le pilotage national du partenariat, instruit et délivre l'ensemble des aides proposées aux employeurs du secteur, définit la stratégie d’accompagnement des entreprises.
- L’association OETH, forte de 35 années d'expérience sectorielle, intervient comme relais de proximité auprès des entreprises du secteur sanitaire, social et médico-social associatif. Et propose en complément, des services et dispositifs adaptés aux enjeux de leurs métiers, axés sur l’accompagnement des parcours professionnels et la formation des équipes handicap.
Ce partenariat expérimental permet à l’Agefiph de confier à l’OETH, l’accompagnement des employeurs de ce secteur, notamment celles de plus de 250 salariés, dans la co-construction et la mise en œuvre de politiques handicap structurées, levier reconnu pour permettre à une entreprise de progresser sur le handicap au travail.
Des engagements partagés pour une société inclusive
« Cette collaboration renforce notre complémentarité et nous permet d'aborder les trois prochaines années avec confiance et sérénité. En étant au plus près du terrain, nous sommes en capacité d'ajuster nos réponses aux enjeux et réalités du secteur. Cela nous donne une force d'innovation qui profitera aussi à l'Agefiph » souligne Colette Alsafrana, Présidente de l’association OETH.
« Accompagner les entreprises, simplement et efficacement, est la clé pour faire progresser l’emploi des personnes en situation de handicap. En 2025 ce sont plus de 2500 entreprises qui ont été accompagnées par l’Agefiph. Ce partenariat avec OETH permet de renforcer notre présence de terrain en s’appuyant sur sa connaissance du secteur et de ses acteurs. Un partenariat « gagnant-gagnant » affirme Caroline Dekerle, Directrice générale de l’Agefiph.