OETH, plus de 25 ans d'expérience du handicap à votre service
Plaquette de présentation générale de l'OETH
La reconnaissance du handicap.
Quand un souci de santé devient un handicap au travail.
A quel moment parle-t-on de handicap au travail ? Pourquoi faire reconnaitre son handicap ? Quelles sont les aides ? Cette plaquette en 3 volets est un précieux outil d'informations sur la RQTH et ses bénéfices.
Sous traiter avec les établissements des secteurs protégé et adapté
Pourquoi sous-traiter avec le secteur protégé et adapté ? Quels sont les services proposés ?
Comment faire ? Toutes les réponses sont dans ce guide, réalisé en partenariat avec Handeco.
Recruter et intégrer un travailleur handicapé
« Puis-je aborder le handicap lors de l’entretien de recrutement ? » ou « Un aménagement de poste est-il toujours nécessaire ? Qui solliciter ? »
Réalisée en collaboration avec L’ADAPT, ce guide a pour objectif d’accompagner chaque entreprise et établissement dans chacune des étapes liées à l’emploi des travailleurs handicapés, de la construction de l’offre d’emploi jusqu'à l’intégration du salarié dans l’équipe.
Handicap psychique
Handicap psychique et emploi, si on en parlait ?
Cette étude fait suite à l'expérimentation menée en 2010 et en partenariat avec l'association Vivre Emergence.
Guide sur la prévention des risques psychosociaux
OETH vous accompagne dans votre démarche de prévention des RPS en vous proposant ce guide, basé sur les retours d'expériences des établissements du secteur.
L'Animateur Prévention TMS
Pérenniser la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
L'Animateur Prévention TMS
Instances représentatives du personnel
Rôle des représentants du personnel dans l'emploi des travailleurs handicapés
DP, DS, CHSCT, CE, DSC ou encore délégation unique, vous retrouverez dans cette publication tous les éléments qui permettent aux représentants du personnel d'être au plus près de l'accompagnement des travailleurs handicapés.
Médecins du travail
Handicap et maintien dans l'emploi
La médecine du travail, un acteur indispensable dans la politique handicap des établissements.
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