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Rappel des mesures prises par OETH

1.   Une réponse en 48 h maxi pour toute demande inférieure à 2 000 euros

2.   L'examen de toute demande, y compris pour un accompagnement habituellement non pris en charge par OETH

3.   Une amélioration de la prise en charge jusque fin 2020 :

  • de 80 à 100% remboursés sur le matériel des salariés en poste
  • 100% remboursés sur l’aménagement du poste d’un salarié embauché en CDI après le 16 mars

4.   Simplification des formalités jusqu’au 31 décembre 2020 :

  • acceptation de prise en charge rétroactive pour l’achat de matériel de compensation
  • financement des actions de formation, d’apprentissage ou d’accompagnement, même après le début de l’action
  • instruction complète des dossiers, même en cas de pièce manquante.

5.   La mise à disposition de masques Inclusif® destinés aux salariés sourds ou malentendants et à leur équipe (commande par lot de 100 masques par salarié bénéficiaire - maximum 5 salariés par établissement)

 

 

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