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19 mai 2021

L’association OETH et Unaforis initient une démarche pour une « accessibilité totale, universelle » des établissements de formation (matériels, numériques, pédagogiques, aménagements, compensation des parcours et des examens) en faveur des personnes en situation de handicap.

Le lancement de cette Recherche action sur l’accessibilité des centres de formation s’inscrit dans le prolongement de l’accord de partenariat engagé en septembre dernier par l’association OETH et L’Union nationale des acteurs de formation et de recherche en intervention sociale (UNAFORIS), pour développer des projets de coopération opérationnels renforcés.

En présence de Sophie Rattaire, Coordinatrice interministérielle à l’accessibilité universelle et à l’inclusion et Maxime Oillaux, Chef de projet « Transition inclusive – participation des personnes » du Secrétariat général au Comité interministériel du handicap, l’association OETH, l’Unaforis et Faire ESS ont lancé leur programme de recherche action « parce que l’accès aux métiers du social adossés à des certifications est souvent compliqué pour les personnes en situation de handicap et que malgré les textes existants, la mise en application n’est pas toujours suivie par les EFTS (Etablissements de formation en travail social) » indique Diane Bossière, déléguée générale d’Unaforis.

Concrètement il s’agit d’identifier les expériences et pratiques vertueuses et innovantes et de réaliser, courant 2021, un état des lieux au travers d’un guide d’accessibilité qui sera déployé dans tous les centres de formation du réseau Unaforis et qui donnera lieu à un plan d’actions concrètes courant 2022.

Cette initiative intervient dans la continuité de l’action menée par l’association OETH et UNAFORIS au travers du dispositif OASIS HANDICAP qui a montré à plusieurs reprises à quel point la question de l’accueil dans les centres de formation de stagiaires en situation de handicap était un sujet à fort enjeu et n’allait pas de soi. « L’accessibilité, dans tous les sens du terme, des centres de formation du secteur est un sujet capital. » explique Pierre-Marie Lasbleis, directeur général de l’association OETH, ajoutant « Avec ce nouveau projet, il s’agit d’identifier les bonnes pratiques, les freins et les leviers en matière d’accueil d’étudiants en situation de handicap qui nous permettront de construire un plan d’action pour développer cet accueil dans les établissements et cela dès l’année prochaine ».


Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter Marie Maas, Responsable Innovation et Développement de services de l'association OETH Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

12 mai 2021

L'Association OETH va participer à l'événement Inclusiv'Day le 3 juin 2021 prochain.

Inclusiv'Day c'est quoi ?
C'est le rendez-vous des entreprises inclusives et des innovations sociales. Elle a pour mission d’accompagner la transformation sociale des entreprises en sensibilisant les collaborateurs pour construire une société plus inclusive.
Cette année, face à la situation sanitaire, l'événement inédit aura lieu le 3 juin, sera entièrement digitalisé et accessible à tous, managers et collaborateurs d'entreprises.
L'objectif de cette journée est d'approfondir ses connaissances, de découvrir comment transformer son entreprise et de sensibiliser à l’inclusion des personnes éloignées de l’emploi (personnes en situation de handicap, bénéficiaires de minima sociaux, anciens détenus, réfugiés…) pour ainsi permettre l’employabilité de ces publics.

Le programme OETH
L’association OETH, partenaire de cet événement, sera présente tout au long de la journée pour plusieurs interventions.

9h50-10h30 - Conférence "Alternance, Intérim... Panorama des nouvelles formes de collaboration et d'emploi"
Intervention de Marie Maas, Responsable développement et innovation de l'Association.

15h-15h20 - Atelier "L’accord handicap de branche, une ressource pour les défis RH !"
Animé par Pierre-Marie Lasbleis, Directeur général de l'Association.

16h-16h40 - Conférence "Comment rendre la formation et l'évolution professionnelle accessibles à tous ?" 
Intervention de Marie Maas.

16h-16h40 - Conférence "Renouvellement des accords : la nouvelle donne"
Intervention de Pierre-Marie Lasbleis.

Informations utiles
Le jeudi 3 juin 2021
De 9h à 19h
Lieu 100% digital
150 intervenants engagés
90 sessions live
40 heures de direct
Inscription gratuite

Pour s'inscrire à cet événement c'est ici
Retrouvez toutes les informations sur le site Internet Inclusiv'Day et l'ensemble du programme ici.

5 mai 2021

Une matinée d’échanges a eu lieu le 27 mai dernier à La Réunion avec des membres de plusieurs associations et des référents handicap des établissements de l’accord OETH, animée par deux de nos conseillères OETH, Carine et Christine.

Les thématiques abordées ont été nombreuses : les actualités OETH, la réforme de la DOETH et les impacts de la crise sanitaire. Les échanges ont permis de mettre en évidence des leviers aux contraintes et problématiques soulevées par cette crise, et de présenter des adaptations possibles.

Un grand merci à tous les participants de cet atelier !

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter Carine CHAMFRAULT, représentante OETH à La Réunion par Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou
par téléphone: 06 92 31 16 94.

13 avril 2021

Le programme 21 x OETH

L'association OETH, en partenariat avec 21, l'accélérateur d'innovation sociale de la Croix-Rouge française, lance son nouvel appel à candidatures pour le programme 21 x OETH, ouvert du mardi 6 avril jusqu’au lundi 31 mai 2021.

Cet appel à candidatures est à destination d’entrepreneurs et d'intrapreneurs sociaux qui s’attèlent aux enjeux de l'emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur social, sanitaire et médico-social.

L'objectif est d'identifier 4 lauréats (entrepreneurs ou intrapreneurs) et d’accélérer le développement de leurs projets permettant de :

• Réduire les inégalités d’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap 
• ​Renforcer l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap (maintien en poste, évolution et mobilité dans le secteur social, sanitaire et médico-social...) 
• Favoriser la professionnalisation des pratiques handicap auprès des employeurs du secteur
• Développer de nouvelles actions préventives du handicap en milieu professionnel.
   

En intégrant ce programme, les lauréats bénéficient de :

• un accompagnement personnalisé grâce à la mise à disposition d’un.e expert.e en handicap, d’un.e référent.e spécialisé.e en entrepreneuriat et de référents d’expérimentation ;
• un accès aux terrains d’expérimentation en conditions réelles, grâce aux 664 établissements de la Croix-Rouge française ;
• un financement pour mener l’expérimentation pouvant aller jusqu’à 15 000 €.
• un poste de travail au sein de 21, l'Accélérateur d'Innovation Sociale de la Croix-Rouge française, situé à Montrouge (92) ;
• un corpus de formations et d’outillage (co-création, financement, essaimage, mesure d’impact social, posture entrepreneuriale, etc.) ;
• une communauté de pairs et d’experts externes (avocats, designers, coachs, développeurs, etc.)
   

Comment candidater ?
 

1. Vous êtes entrepreneur(e) ou dirigeant(e) d’une startup, une association, une collectivité ? Candidatez ici
    
2. Vous êtes salarié(e) ou bénévole de la Croix-Rouge française, d’un adhérent Nexem ou bien dans une structure qui relève de l'accord handicap OETH ? Postulez ici

Des informations complémentaires ou des questions ?

Consultez le site internet 21 Croix-Rouge

Contactez Intissar Bouftaim, responsable du programme 21 x OETH : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

25 mars 2021

COVID 19 - L’association OETH prolonge ses aides exceptionnelles pour préserver l’emploi des travailleurs handicapés

Dès le début de la crise et afin de préserver l’emploi des travailleurs handicapés au sein des établissements couverts par son accord handicap, l’association OETH a créé un fond d’intervention et des mesures d’urgence.

Dans le contexte sanitaire actuel, l’association prolonge son dispositif de soutien renforcé :

1. Mise à disposition des employeurs d’une plateforme permettant de traiter en urgence et sans formalité les demandes urgentes et en particulier celles qui sortent du cadre habituelle d’intervention
    
2. Amélioration et simplification des conditions de prise en charge
    
3. Mise à disposition gratuite de masques transparents à usage non sanitaire pour les salariés sourds ou malentendants et leur équipe
    

Vous souhaitez faire une demande ? C'est ici