Pourquoi faire reconnaître son handicap?

Aquérir un statut particulier
En tant que salarié, il est important de faire reconnaître administrativement sa situation de handicap afin d’acquérir un statut particulier ouvrant droit à des aides et conseils spécifiques en faveur de son activité professionnelle et/ou en vue de faciliter le quotidien. En informant l’employeur, le salarié peut lui permettre de répondre à son obligation légale d’employer des personnes handicapées.

Bénéficier des aides d'OETH
Les salariés du secteur sanitaire, social ou médico-social bénéficient d’un accord sur le handicap spécifique à la branche professionnelle dont sont signataires les employeurs et les organisations syndicales. L’association OETH chargée de la mise en oeuvre des dispositions de l’accord peut ainsi accorder des financements spécifiques pour favoriser l’embauche et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Ainsi, OETH accompagne les employeurs à « sécuriser » les parcours professionnels en accordant des financements pour :
• l’insertion : prime à l’embauche, aménagement du poste de travail si besoin (étude ergonomique, achat de matériel adapté), etc
• la professionnalisation : bilan d’évolution professionnelle afin d’anticiper l’évolution de la pathologie et/ou de l’organisation interne, financement de formations professionnelles, etc
• le maintien dans l’emploi : aménagement du poste de travail, financement de la reconversion professionnelle, etc

A quoi ça sert? Pour qui? Comment faire?

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