La reconnaissance du handicap

Faire reconnaître son handicap est une démarche administrative à la seule initiative du salarié. Il adresse sa demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) où elle sera examinée par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH, ex Cotorep) dans un délai de 3 à 6 mois. Le médecin du travail, l’assistante sociale, la direction, le service du personnel ou encore les instances représentatives du personnel peuvent aider les salariés dans cette démarche.

Le statut de travailleur handicapé est toujours attribué pour une durée limitée à l’issue de laquelle la demande doit être renouvelée. Le salarié n’a pas obligation d’informer l’employeur de sa qualité de travailleur handicapé. Cependant, pour activer les aides d’OETH, l’employeur doit en avoir connaissance.