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Comment faire reconnaître son handicap et obtenir la qualité de travailleur handicapé ?
Faire reconnaître son handicap est une démarche administrative à la seule initiative du salarié. Il adresse sa demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) où elle sera examinée par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH, ex Cotorep). Le médecin du travail, l’assistante sociale, la direction, le service du personnel ou encore les instances représentatives du personnel peuvent aider les salariés dans cette démarche.
Le statut de travailleur handicapé est toujours attribué pour une durée limitée à l’issue de laquelle la demande doit être renouvelée. Le salarié n’a pas obligation d’informer l’employeur de sa qualité de travailleur handicapé. Cependant, pour activer les aides d’OETH, l’employeur doit en avoir connaissance.
Qui sont les bénéficiaires de la loi du 11 février 2005 ?
• Les titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), (délivrée par la MDPH)
• les titulaires de la carte d’invalidité (délivrée par la MDPH)
• les titulaires de l’Allocation d’adulte handicapé (AAH, délivrée par la MDPH)
• les titulaires d’une pension d’invalidité à condition que l’invalidité des intéressés réduisent au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain (délivrée par la sécurité sociale)
• les victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % (prononcée par la sécurité sociale)
• les mutilés de guerre et assimilés (ministère de la Défense)
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