Embauche

Nadine, ASH au sein d'une maison de retraite sécurisée

Nadine, sourde de naissance, a été embauchée par la maison de retraite en tant qu’agent des services hospitaliers. Pour faciliter sa prise de poste et son intégration dans l’équipe, la directrice de l’établissement a sollicité le financement d’OETH pour les services d’un interprète en langue des signes (LSF) au cours des premiers jours de travail.

Un an plus tard, la directrice observe une baisse de motivation chez Nadine. Parallèlement, l’équipe lui fait part des récentes difficultés de communication rencontrées avec elle. Un entretien est donc organisé entre Nadine, le Médecin du travail et la directrice qui, pour cette démarche, fait appel à l’interprète LSF. Nadine confie alors qu’elle se sent mal à l’aise lorsqu’elle est en contact avec les personnes âgées du fait de son handicap.

La directrice contacte OETH afin de connaître les possibilités d’intervention et tenter de trouver une solution à la situation. Un bilan d’évolution professionnelle réalisé par un cabinet de conseil spécialisé sur le handicap est mis en place au cours duquel Nadine, le consultant et la direction travaillent à l’élaboration d’un projet professionnel compatible avec ses aptitudes, ses restrictions médicales et les opportunités internes d’évolution au sein de la maison de retraite.

Finalement, Nadine conserve son poste d’ASH en délaissant les activités de relations sociales avec les résidents au profit des travaux d’entretien et d’hygiène. Pour développer ses compétences, la directrice inscrit Nadine à une formation « Hygiène des locaux » pour laquelle elle bénéficie des services de l’interprète qui l’accompagne tout au long du stage.

Financements d’OETH :

INSERTION
Prime à l’embauche pour l’employeur, heures d’interprétariat LSF (prise de poste)

PROFESSIONNALISATION
Bilan d’évolution professionnelle (cabinet de conseil et interprétariat) et formation professionnelle « Hygiène des locaux » (surcoûts liés à la présence de l’interprète)

MAINTIEN DANS L’EMPLOI
Heures d’interprétariat pour les entretiens annuels