Mesures et aides
Accueil > Mesures et aides > Professionnalisation / formation
En partenariat avec le Conseil Régional de Rhône-Alpes, OETH s’engage sur la formation de demandeurs d’emploi en situation de handicap au métier d’aide-soignant.
Ainsi, dans une phase expérimentale, OETH va préparer les candidats qui ont validé ce projet au concours de septembre 2010 et participera au financement de leur formation d’une durée d’1 an. Celle-ci commencera en janvier 2011 et se déroulera dans un centre de formation basé à Lyon : le Pôle Formation Santé.
L’objectif est bien qu’à l’issue de la formation, les candidats signent un CDI au sein d’un établissement de l’Accord OETH.
Les établissements et les candidats intéressés peuvent contacter Christine CALVINHO à l’adresse suivante : christine.calvinho@oeth.org ou au : 06.42.86.41.75
A qui s'adresse cette formation ?
Cette action est destinée aux demandeurs d’emploi en situation de handicap ayant validé le projet d’aide-soignant.
Qu'est-ce qu'elle propose?
OETH propose une préparation (écrit et/ou oral) dès le mois de juin en vue du concours de septembre 2010.
Les reçus au concours intègreront la formation d’une durée de 12 mois qui débutera le 3 janvier 2011.
A l’issue de la formation, ils signeront un CDI dans un établissement adhérent à OETH.
Où ?
En région Rhône-Alpes
Quand ?
Les candidats intéressés doivent se faire connaître dans les meilleurs délais, au plus tard le 15 mai.
Comment ?
Contacter Christine CALVINHO par mail christine.calvinho@nulloeth.org
ou par téléphone au 06.42.86.41.75
Le Bilan d’évolution professionnelle est mobilisable à titre préventif au cours de l’emploi pour permettre d’anticiper les futures modifications de l’environnement de travail et/ou l’évolution du handicap. Il sera alors un outil pour identifier et évaluer les acquis de la personne afin d’élaborer un projet d’évolution professionnelle et/ou d’adaptation organisationnelle compatible avec les opportunités internes et les restrictions médicales de la personne. Ce bilan apportera un appui technique pour formuler des préconisations en matière de formation si besoin et intégrera une dimension ergonomique pour définir les éventuels aménagements de poste nécessaires.
OETH participe à la professionnalisation des travailleurs handicapés en accordant des aides financières aux établissements. L’objectif : coût 0 € pour l’établissement.
OETH prend en charge les coûts restants à la charge de l’employeur déduction faite des aides de tiers : Etat, collectivités, OPCA, ...
Les dépenses concernées sont, à titre d’exemple les salaires, l’hébergement, les repas, les frais pédagogiques exceptionnels (livres, documentations)...
OETH participe à la professionnalisation des travailleurs handicapés en accordant des aides financières aux établissements. L’objectif : coût 0 € pour l’établissement.
OETH prend en charge les coûts restants à la charge de l’employeur déduction faite des aides de tiers : Etat, collectivités, OPCA, ...
Les dépenses concernées sont, à titre d’exemple les salaires, l’hébergement, les repas, les frais pédagogiques exceptionnels (livres, documentations)...
OETH participe à la professionnalisation de tous les salariés handicapés de l’établissement. Afin de garantir les termes de la loi, à savoir que les travailleurs handicapés disposent des mêmes droits que les autres salariés, OETH intervient sur les « surcoûts » de formation liés au handicap (frais supplémentaires relatifs à l’action de formation : adaptation d’outils pédagogiques, frais de déplacement spécifique, …).
Par ailleurs, OETH intervient sur des actions de formation dont l’objet est l’amélioration de l’environnement des travailleurs handicapés et dont « l’emploi repère » n’est pas répertorié dans la convention collective et donc non pris en charge par UNIFAF.
Vous souhaitez former un salarié en CAE
Enveloppe de 1000 € si le contrat est de 6 mois
Enveloppe de 2000 € si le contrat est de 12 mois
Enveloppe de 4000 € si le contrat est de 24 mois
Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller sur :
Vous souhaitez former un salarié en CAV
Enveloppe de 1000 € si le contrat est de 6 mois
Enveloppe de 2000 € si le contrat est de 12 mois
Enveloppe de 4000 € si le contrat est de 24 mois
Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller sur :
Plan du site | Contacts | Crédits | Mentions légales | RSS
