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Envoyer un salarié en formation référent handicap, c’est choisir d’avoir une politique handicap active.

Les missions du référent handicap

Le référent handicap est une personne ressource de l’établissement facilitant la mise en œuvre de la politique handicap souhaitée par la Direction et les Instances représentatives du personnel. Il est l’interface reconnue entre les acteurs de l’établissement et OETH.

L’établissement lui octroiera le degré d’investissement nécessaire. Les principales fonctions du référent handicap sont :

La formation

OETH a construit cette action de formation en partenariat avec les Cap Emploi. 
Cette action spécifique d’une durée de 2 jours a pour objectif d’apporter connaissances et outils sur les handicaps, les réponses à l’obligation légale, les enjeux d’une politique handicap et sur OETH. 
Une troisième journée organisée 6 mois après la formation. Cette journée a pour objectif de faire le point et parfaire les connaissances acquises durant les 2 jours de formation.

Le contenu pédagogique :

Le réseau des référents handicap

Dans un souci de partage de bonnes pratiques, un réseau des référents handicap des établissements de l’accord OETH a été créé. Echanges, rencontres, soutien, voici les maitres mots du réseau de référents handicap.
Le réseau se façonne dans un premier temps à travers les échanges d’adresses de courriel et des relations nouées entre les référents handicap lors des sessions de formation. Des réunions biannuelles sont, elles, dédiées, au partage d’expériences vécues et transférables. C’est aussi l’occasion de venir réactualiser ses connaissances autour du handicap et de découvrir les changements institutionnels dans le traitement du handicap au travail.

 


Reportages

Nous sommes allés à la rencontre de l’Afeji, association luttant contre toutes les formes d’exclusion, qui nous parle d’une des missions possibles du référent handicap.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Retrouvez les témoignages de trois référents handicap que nous avons suivi au sein de leur structure.