Détail offre

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la direction des Soins infirmiers.

Mission : Dans ses unités de soins, il définit en concertation avec l’équipe, le projet de soins du service, en cohérence avec le projet de soins du pôle.

Il vérifie la réalisation des objectifs fixés et propose les réajustements si nécessaire.

Il est responsable : de l’organisation, du suivi et de l’évaluation de l’activité de soins infirmiers dispensés, de la gestion des ressources humaines et financières attribuées à son secteur d’activité, de l’application de la preion médicale.

Il veille au respect de l’éthique.

Il doit rendre compte au directeur des soins et aux CIS des pôles, en cas de nécessité, des difficultés rencontrées ou à venir.

Conditions :
- Etre en possession du Diplôme de Cadre de Santé ou avoir au moins 5 ans de pratiques professionnelles en secteur hospitalier

Activités principales :
- responsable de la qualité de l’organisation des soins,

-conduite de projet de soins infirmiers au regard du projet de soins infirmiers des pôles, des résultats de l’évaluation de la qualité des soins et du projet d’établissement,

- participation aux staffs des pôles et aux réunions d’encadrement institutionnelles,

- préparation et animation des réunions d’équipes,

- aide les différents acteurs de l’équipe soignante à déterminer les besoins des malades, à les analyser, à rechercher les moyens et les réponses adaptés, à évaluer les actions déterminées ou réalisées, à prévoir les réajustements éventuels. Il propose une organisation évolutive des soins,

- participation à l’évaluation de la qualité des soins,

-participation à l’orientation des patients en vue de leur admission,

- appréciation quotidiennement la charge de travail des unités de soins (PRN -SIIPS),

- s’assurer d’une répartition judicieuse des tâches en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun,

- appréciation à la définition des profils de poste et au recrutement des personnels,

- évaluation des compétences des IDE et aides-soignants dont il a la charge,

- réalisation des entretiens annuels d’évaluation des professionnels de santé

- participation à la formation continue des équipes soignantes

- faciliter l’expression des besoins en formation en fonction des projets d’établissement, de service, et des projets individuels,

 

Il définit des priorités en matière d’équipements et de fournitures et veille à l’utilisation optimale des moyens,

- Il favorise une réflexion sur l’organisation (circuits, matériels, outils de travail, évaluation) et assure une fonction de conseil,

- Il met en œuvre les évaluations de procédures et en assure le suivi,

- Il établit les plannings prévisionnels.

Le Cadre Infirmier ou responsable infirmier(e) chef repère les axes de recherche nécessaires à l’amélioration de la prise en charge des personnes soignées et coordonne leur réalisation. Par ailleurs il peut participer aux actions de recherche impulsées par l’équipe médicale.

 

Communication/ relation

- Il est l’interlocuteur du Corps Médical, des Paramédicaux, du Directeur, des Directions, et des Services médico-techniques, techniques et logistiques.

- Il favorise les relations directes entre les unités pour diminuer le cloisonnement.

- Il reste vigilant et maintient des relations optimales dans les équipes.

- Il participe à la formation permanente afin de contribuer à l’évolution du service infirmier.

- Il participe et/ou réalise des formations en qualité d’intervenant.

 

Compétences nécessaires pour exercer au mieux cette fonction :

Coopération, être force de proposition, curiosité d’esprit, disponibilité, discernement, diplomatie, dynamisme, esprit prospectif, équité, écoute, faculté d’adaptation, humour, maîtrise de soi, objectivité et ouverture d’esprit, remise en cause, sens de l’autorité (ténacité, détermination), sens critique, tolérance, pédagogie, réactivité