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Vous menez des projets ? Vous innovez ?
L'OETH lance son premier appel à projets à destination de ses adhérents. Vous avez jusqu'au 15 juin 2018 pour déposer vos dossiers.

Soutenir vos initiatives en matière d’insertion, de maintien en emploi ou de prévention du handicap.

Pourquoi lancer un appel à projets ?
-    Pour promouvoir les actions en faveur de l’insertion, du maintien en emploi ou de prévention du handicap
-    Accompagner les expériences, les projets innovants et les réponses à des besoins non satisfaits en matière d’emploi de personnes en situation de handicap
-    Identifier les bonnes pratiques et les partager au sein de son périmètre d’intervention

A qui s'adresse cet appel à projets ?
Peuvent présenter un projet les organismes relevant de l’accord OETH : adhérents aux organisations employeurs FEHAP, NEXEM, Croix-Rouge française ou UNIFAF.

Quels résultats pour les dossiers sélectionnés ?
L'OETH soutiendra les projets sélectionnés pour un montant maximum de 20 000 euros par projet. Le Comité de Gestion des Interventions se laisse le choix de sélectionner le nombre de dossiers qu'elle souhaite.

Calendrier
La date limite de soumission des dossiers est fixée au 15 juin 2018.
Les dossiers seront instruits le 03 juillet 2018 par le Comité de Gestion des Intervention qui est en charge de la sélection des projets.
Pour en savoir plus sur les modalités et conditions d’accès, nous vous invitons à consulter le cahier des charges.
Pour présenter votre projet, il vous suffit de télécharger le dossier de candidature (à ouvrir avec Acrobat Reader) de le compléter au format numérique et de l’envoyer par email à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Quelles pièces joindre ?
Chaque dossier devra être accompagné des pièces suivantes :
•    Les statuts de l’association ou Fondation
•    Un descriptif des actions déjà menées en matière de handicap
•    Les documents venant compléter la description du projet (enquêtes, projet d’établissement, …)
 

 Documents et informations

  • Pour plus d'informations vous pouvez contacter Marie Maas Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Pour télécharger le cahier des charges de l'appel à projets 2018, cliquez ici
  • Pour télécharger le dossier de candidature de l'appel à projets 2018, cliquez ici
    (
    le dossier de candidature est à ouvrir avec Acrobat Reader ou à enregistrer pour pouvoir le remplir)

 

 

 

DuoDay : innovons ensemble pour l'inclusion des personnes handicapées ! 

Le Duoday est un dispositif simple et efficace : une entreprise, une administration, une association ou encore une institution permet le temps d’une journée, des duos entre ses collaborateurs volontaires et des personnes en situation de handicap. L'OETH est très heueruse d'y participer en accueillant le 26 avril un stagiaire au sein de ses bureaux à Paris. Le duo est constitué autour du poste de responsable projets, occupé par Marie maas et réalisé en collaboration avec l'ESAT Viala Bastille.

En France, cette journée a été valorisée dans le Lot-et-Garonne en 2016 avec le soutien de l’ARS Nouvelle Aquitaine, les élus, les entreprises et l’ensemble des associations gérant des ESAT dans le département.
Elle se déploie en 2018 à l’échelle nationale sous l’impulsion de Madame Sophie CLUZEL, Secrétaire d’Etat chargée des Personnes handicapées. Objectif : des duos partout en France !

DuoDay aura lieu le 26 avril dans toute la France.

En savoir plus sur l'ESAT Viala Bastille : www.cat-bastille.fr

 

Emploi et handicap, le 26 avril faisons ensemble tomber les idées reçues



L'OETH est partenaire aux cotés du Secrétaire d’Etat chargée des Personnes handicapées de Duoday.

DuoDay est une action européenne qui vise à optimiser l‘inclusion des personnes en situation de Handicap dans le monde du travail. Dévellopé en France grâce à l'ESAT Agnélis avec le soutien de l’ARS Nouvelle Aquitaine, les élus, les entreprises et l’ensemble des associations gérant des ESAT dans le département, elle se déploie en 2018 à l’échelle nationale sous l’impulsion de Madame Sophie CLUZEL, Secrétaire d’Etat chargée des Personnes handicapées.

Le dispositif est simple et efficace : une entreprise, une administration, une association ou encore une institution permet le temps d’une journée, des duos entre ses collaborateurs volontaires et des personnes en situation de handicap.

Vous souhaites participer ?

- Etablissement, vous êtes invités à identifier les postes sur lesquels seront constitués un duo en déposant vos offres ici
- Personne en situation de handicap, vous pouvez communiquer votre demande de participation via ce formulaire

Plus d' informations sur le site de DuoDay www.duoday.fr

 

Vous êtes animateur prévention, ergonome, acteur/formateur PRAP ?
Construisons ensemble le futur espace d’échanges dédié aux anaylses de situations de travail.

Afin de favoriser le partage de bonnes pratiques entre ses adhérents l’OETH va mettre en place un espace répertoriant les analyses de situations de travail effectuées par les salariés. Cet espace aura pour objectif de permettre à chaque acteur de la prévention de bénéficier des pratiques d’autres acteurs de prévention qui réalisent des analyses de situations de travail au sein de leurs structures.

Pour construire ensemble cet espace nous mettons à votre disposition un modèle d’analyse qui servira de support aux échanges. Ce document est à remplir et à nous retourner ;  pour encourager  votre démarche un financement de 250 euros par analyse après étude peut vous être apporté.

Comment faire ?

  1. Première étape : l'animateur prévention, ergonome, acteur/formateur PRAP effectue l'étude, remplit le modèle d’analyse qui servira de support aux échanges et le transmet à l'employeur, pour demander laCette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  2. Seconde étape : l’employeur peut solliciter la demande de financement depuis son espace adhérent, en sélectionnant le champ d’intervention « Analyse d’une situation de travail de l’animateur prévention ».

Mise en ligne de l'espace dédié aux anaylses de situations de travail : fin 2018

Attention : le financement accordé en commission devra être réservé à des actions de prévention.
Seules les personnes ayant suivi une formation en matière de prévention des risques liés à l’activité physique (du type PRAP) ou bénéficiant d’un diplôme dans ce domaine sont concernés par cette action.

 

 L'OETH participera aux Assises du maintien dans l'emploi, le 24 avril à Paris

Vieillissement, maladie chronique, incident de santé, accident de la vie ou du travail, maladie professionnelle, handicap sont autant de situations qui peuvent impacter la capacité à tenir son emploi en raison de son état de santé.

A l’initiative de la Fédération régionale des SIST d’Ile-de-France, 11 services de santé au travail mettent en commun leur expérience et leurs réseaux pour proposer aux employeurs et aux salariés, aux acteurs franciliens de la santé, du handicap et du maintien en emploi, de se rencontrer, d’échanger et de développer leurs connaissances mutuelles pour consolider l’efficacité des partenariats.

Vous pourrez retrouver Marie-Laure Mispelter, conseièlle OETH lors du premier atelier Repérer : quels sont les siganux d'alerte? à 10h20.

Lieu : Maison de la Chimie, Paris
Informations et inscriptions sur le site internet des Assises du maintien dans l'emploi

 

Repérer : quels sont les siganux d'alerte ? 10h20-11h10
Certaines maladies de longue durée ou autres pathologies, vieillissement de la population, allongement des carrières ou évolution des conditions de travail peuvent impacter l’emploi des salariés concernés. Quels sont les signaux d’alerte pour détecter au plus tôt ces difficultés et pouvoir anticiper un futur professionnel adapté ?

Participants à la table ronde :

- Dr Dominique PRETRE Cap Santé Entreprise
- Mr JOUBAIRE pour Cap Santé Entreprise
- Mme Marie-Laure MISPELTER, conseillère territoriale Ile-de-France, OETH

 

 

 

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