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Par cet Accord, inscrit dans le cadre de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif affirme son attachement profond à l’application du principe de non discrimination et d’égalité de traitement, que ce soit en matière d’accès à l’emploi, de rémunération ou de formation professionnelle. Ce renouvellement permet également de poursuivre les actions d’insertion, de professionnalisation et de maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés déjà engagées par les établissements.

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