Actualités

L’accord 2006-2010 est le fruit d’une réflexion et d’une expérience de quinze ans depuis la première conclusion en 1991 affirmant la volonté du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif de définir et mettre en œuvre une politique active et commune d’emploi des travailleurs handicapés. La maturité de cette mise en commun a permis de cibler des actions au plus près des spécificités de la branche avec, comme fil conducteur, la « gestion du parcours sécurisé du travailleur handicapé » tant dans l’accompagnement que le financement.

Ainsi, le point fort d’OETH est d’être présent tout au long du parcours professionnel du travailleur handicapé en incluant la prévention. En effet, la richesse de son expérience démontre que le rôle d’OETH ne doit plus se limiter à une logique d’indemnisation ou de compensation, mais d’accompagnement et de prévention.

Le parcours réalisé lors de l’application de l’accord 2006-2010 a été si riche qu’il devrait donner lieu pour la période suivante à des interventions encore plus ciblées sur les travailleurs handicapés et les besoins des établissements en matière d’accompagnement de politique d’emploi. C’est fort de cette démarche d’expertise que le nouvel accord 2011-2015 vient d’être négocié en vue de poursuivre cette politique dynamique d'emploi des travailleurs handicapés. Actuellement en cours d’agrément, ce nouvel accord affiche des objectifs ambitieux en prévoyant notamment de :

• poursuivre les actions prioritaires de maintien dans l’emploi et initier le processus de reconversion professionnelle dès le risque d’inaptitude
• renforcer les relations avec le secteur protégé et adaptéfavoriser la formation professionnelle pour les demandeurs d’emploi aux professions règlementées de la branche
• multiplier les actions de prévention du handicap. 

Rechercher et innover sans relâche, intervenir dès que les mots handicap et inaptitude sont prononcés, prévenir et conseiller : c’est une réalité que la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif déploie depuis 20 ans. Les perspectives de développement d’OETH sont multidirectionnelles. La volonté est de renforcer sa qualité d’intervention, son rôle de conseil et d’expert auprès des établissements, afin d’être considéré comme une réelle valeur ajoutée.

Téléchargez : Bilan de l’accord 2006-2010